Avis de recrutement (1) d’un Juriste
La direction de la Société de Gestion des Immobilisations Hors Exploitation (SGIHE)
lance un appel à candidatures pour le recrutement d’Un cadre expérimenté : Un Juriste.
2.2. Le (la) Juriste
2.2.1. Les missions et tâches assignées au (à la) Juriste
Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général de la Société, le (la) Juriste aura pour missions: de réunir et de documenter toutes les informations légales et réglementaires relatives à la création et au fonctionnement de la Société de Gestion des Immobilisations Hors Exploitation (SGIHE) des banques en exercice au Mali ;
de veiller au respect par la SGIHE, des dispositions légales et réglementaires dans l’accomplissement de toutes ses activités d’investissement et d’exploitation ;
d’assurer la rédaction de qualité de tous les actes juridiques de la Société afin de réduire au strict minimum les risques juridiques liés aux activités notamment d’achats, de ventes ou de location des biens immobiliers;
d’assister le Directeur Général dans la mise en application des dispositions légales et réglementaires en ce qui concerne la bonne gouvernance d’entreprise;
et de tisser et d’entretenir de bonnes relations d’affaires avec les meilleurs avocats et notaires de la place.
A ce titre, il aura en charge, notamment de :
La rédaction des actes juridiques émanant de la SGIHE;
L’analyse approfondie des actes juridiques proposés par les partenaires afin d’y apporter les amendements ou corrections permettant de protéger les intérêts de la SGIHE ;
La participation active et judicieuse au nom de la Société, aux rencontres et fora auxquels la SGIHE est invitée ;
La conservation en toute sécurité des documents juridiques, notamment des garanties offertes à la Société dans le cadre de ses relations avec les partenaires.
Le (la) Juriste devra également:
Conseiller et informer la Direction Générale sur les risques juridiques inhérents aux transactions immobilières que la société est appelée à entreprendre,
S’assurer de l’effectivité de tous les éléments constituants les conventions et des signatures requises ,
Vérifier la fiabilité des documents juridiques relatifs aux biens acquis par la Société, Suivre les procédures de vente des immeubles acquis ou mis à disposition de la Société et s’assurer de l’effectivité des transferts de propriété ou de titres de détention des immeubles après les acquisitions ou les ventes,
Conseiller le Service Commercial sur toutes les questions juridiques concernant la vente des biens immobiliers,
Conseiller le Service des Ressources Humaines sur toutes les questions relatives au recrutement et à la gestion du personnel,
Assurer le suivi des éventuelles procédures contentieuses devant les juridictions compétentes.
2.2.2. Le profil du (de la) candidat (e)
2.2.2.1. Les diplômes
Le (ou la) candidat (e) devra être titulaire d’un diplôme universitaire en droit des affaires ou tout autre diplôme équivalent.
2.2.2.2. Les expériences requises
Le (la) candidat(e) doit avoir:
Au moins cinq (05) années d’expériences pertinentes dans le traitement et la gestion des dossiers d’acquisition ou de cession immobilière, expériences acquises dans les banques ou les cabinets d’avocats d’affaires et de notaires;
Une excellente connaissance des textes légaux et réglementaires relatifs au droit foncier, au secteur de l’immobilier ainsi qu’au recrutement du personnel et à la gestion des ressources humaines ;
Et une bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
2.2.3. Autres qualités requises
Le candidat devra avoir une aptitude pratique en matière d’organisation et de gestion de son temps de travail et être capable de :
S’autoformer et mettre à niveau ses connaissances et compétences dans le domaine juridique
S’ouvrir aux autres collègues et aimer le travail d’équipe ;
Développer des relations interprofessionnelles positives avec les collaborateurs (notamment, de la gestion des sources humaines, du service des acquisitions et du service commercial);
Travailler : us pression et être «orienté résultats».
Les Informations communes aux deux postes à pourvoir
3.1. Les conditions d’emploi
Les conditions d’emploi seront détaillées dans un contrat à négocier avec le Directeur Général de la SGIHE.
Les contrats seront conclus pour une période d’essai de six (6) mois qui sera sanctionnée par une évaluation des performances de l’employé. La reconduction du contrat pour une durée indéterminée sera conditionnée à une évaluation satisfaisante de ces performances par la Direction Générale de la SGIHE.
Principal lieu de travail: Les deux cadres seront basés à Bamako.
3.2. Les dossiers de candidature
3.2.1. Composition
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société de Gestion des Immobilisations Hors Exploitation (SGIHE) : un CV datant de moins de 3 mois;
une copie certifiée des diplômes et certificats obtenus;
les attestations de service ou preuves attestant les expériences professionnelles du candidat; un casier judiciaire datant de moins de 3 mois; un certificat de nationalité;
un extrait d’etat civil.
3.3.2. Date limite et lieu de dépôt
Les dossiers de candidature doivent parvenir, sous pli fermé (avec la mention «Candidature au poste d’Assistant Administratif & Comptable de la SGIHE» ou • Candidature au poste de Juriste de la SGIHE»), au Cabinet Sept Agri Consulting le 16 novembre 2023 à 12h00 au plus tard.
Lieux de dépôt des dossiers:
Sept Agri Consulting s/c Secrétariat Permanent de l’APBEF sis à Sébénicoro Cité Mali Univers, Villa NR G18, Bamako – Mali.
Contacts téléphoniques (Garibou Yalcouyé): 78 45 94 62 / 86 59 31 82
