le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa Sous-Délégation de
Tombouctou : Un(e) Chargé(e) de Communication 2

AVIS DE RECRUTEMENT
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également
à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les
législations nationales.

Minimum Requis : Formation, Connaissances et Expériences Professionnelles
▪ Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent, tel que la
communication, les sciences politiques ou juridique, les relations internationales ou le
journalisme.
▪ Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine en rapport avec la
communication et/ou la prévention (de préférence au CICR).
▪ Très bonne connaissance du français (écrit et oral) ainsi que des langues parlées au
nord du Mali en particulier l’arabe et de bonnes notions en anglais.
▪ Compétences en informatique (Word, PowerPoint, Excel, etc) ; connaissance des outils
de communication en ligne.
▪ La connaissance du DIH constituerait un avantage.
▪ Solide capacité d’analyse de l’information et de communication.
▪ Aisance dans la communication orale et écrite.
▪ Bonne connaissance de l’environnement et des dynamiques politique, militaire,
humanitaire, social et économique des régions de Tombouctou et de Taoudéni.
▪ Connaissance des dynamiques sociopolitiques et culturelles des régions de
Tombouctou et de Taoudéni.
▪ Capacité à travailler en équipe et en réseau.
▪ Avoir participé à une opération menée par le CICR constituerait un avantage.
Obligations Générales
▪ Comprend et respecte les sept principes fondamentaux du Mouvement international
de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement).
▪ Comprend et respecte le Code de conduite du CICR.
▪ Comprend les rôles respectifs des composantes du Mouvement.
▪ Se conforme en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.
▪ Représente le CICR et fait preuve de professionnalisme en tout temps.
▪ Instaure et maintient un environnement de travail agréable et favorable avec ses
collègues et supérieur(e-s hiérarchiques.
▪ Respecte la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l’intérêt des
employé-e-s et du CICR.
Responsabilités
▪ Contribue à définir des objectifs, des stratégies et des plans d’action de
communication et, le cas échéant, de prévention pour les régions de Tombouctou et
de Taoudéni ou le programme concerné(e), en conformité avec les priorités de la
sous-délégation et/ou la stratégie de communication/prévention de la délégation.
▪ Sous supervision minimum, met en œuvre des activités pertinentes et élabore des
outils pour la communication opérationnelle, l’interaction communautaire, la
promotion du droit international humanitaire (DIH), le renforcement des capacités de
communication de la Société nationale de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge, la
communication publique, la communication digitale, l’analyse de l’information/la veille
stratégique, l’interaction avec les milieux religieux, les affaires publiques et la
mobilisation de ressources.
▪ Aide le chef de la sous-délégation et/ou le chargé de communication opérationnelle à
établir un réseau avec des parties prenantes pertinentes et représente le CICR
auprès de divers publics.
▪ Suit de près et participe activement à l’analyse de l’évolution de la situation politico-militaire, humanitaire, économique et social, ainsi que des perspectives et contraintes
liées aux activités opérationnelles du CICR dans les régions de Tombouctou et de
Taoudéni.
▪ Représente le CICR et ses valeurs en tout temps.
▪ Participe à la promotion des activités du CICR des régions de Tombouctou et de
Taoudéni, tant au niveau du grand public que des médias, des autorités, des
organisations humanitaires et autres.
Médias
▪ Participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication publique de la
délégation.
▪ Initie et met en œuvre des activités pertinentes avec les médias et les associations
socio professionnelles des médias.
▪ Assure une bonne couverture médiatique des activités du CICR, en collaboration
avec le chef de sous-délégation, les chargés de communication opérationnelle et de
la communication publique ainsi que tout autre département concerné.
▪ Participe au contenu des faits et chiffres, du bulletin, des communiqués de presse et
de tout autre support de communication (publique et interne) de la délégation.
▪ Contribue à l’outil de veille médiatique de la délégation, à travers le monitoring des
médias
ONG, Associations et Leaders d’Opinion
▪ Identifie, propose et met en œuvre des activités avec les ONG et associations afin de
maintenir un dialogue constant avec ces publics cibles dans le but d’améliorer leur
connaissance de l’institution et leur compréhension de ses modalités d’action.
Forces Armées et de Sécurité
▪ Contribue à l’analyse de la sous-délégation concernant les besoins en matière de
communication opérationnelle à l’attention des forces armées et de sécurité ainsi que
les groupes armés dans la région de Tombouctou.
▪ Propose, prépare et anime des séances de diffusion à l’attention des forces armées
et de sécurité ainsi que les groupes armés au besoin avec le soutien de l’équipe des
forces armées et de Sécurité.
Production
▪ Assure la gestion des publications, des matériels et des autres équipements du
département Communication.
▪ Contribue aux publications du département soit par l’identification de supports, soit
par la réalisation de tels supports ou la rédaction de textes (pour le site web,
interviews, bulletins, etc.).
Reporting
▪ En cas de besoin, contribue aux rapports de documents institutionnels (Planning For
Result et autres) ;
▪ Rédige ou contribue à l’élaboration de comptes rendus et rapports de diffusions
opérationnelles, ou tout autre document ad hoc de synthèse, en relation avec les
publics sous sa responsabilité.
Dossier de Candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler peuvent utiliser ce lien

Exception : Pour souci de connexion, les candidats des régions Nord du Mali (Uniquement),
peuvent déposer, sous pli fermé, leurs dossiers aux adresses suivantes : Sous- Délégation
du CICR à Gao au quartier Château Secteur IV ; Bureau du CICR à Ménaka au deuxième
quartier, face à la Radio Adar Ménaka ; Sous-Délégation du CICR à Kidal, Etambar ; SousDélégation du CICR à Tombouctou, quartier Hamabangou-Route de Ber à l’attention de la
HR Manager.

Date limite d’envoi des candidatures : 07.02.2024
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de
candidatures envoyés ne pourront pas être retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
« Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement »