Monitoring & Evaluation Officer

Monitoring & Evaluation Officer

25 novembre, 2019

WORLD VISION MALI

Recrutement

World Vision Mali recrute la position suivante (1) :

TITRE : Monitoring & Evaluation Officer

Localité : Mopti / Koro

Type de contrat : Local

Lien de rapportage : Manager du Projet

NB : World Vision ne demande jamais de paiement à aucune étape du recrutement ni par transfert ni directement en espèces.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

But du poste:

Le/la Monitoring & Evaluation Officer est lacé(e) sous l’autorité du Manager du Projet, il (elle) est chargé(e) de développer et de coordonner le système de suivi-évaluation de la planification et la mise en œuvre des activités du programme en collaboration avec sa hiérarchie et les autres membres de l’équipe du projet IMAGINE.

Principales responsabilités :

  1. Assurer la   mise   en   place   et   l’amélioration   du   dispositif   de   suivi -évaluation   du projet et assurer sa gestion quotidienne.
  2. Assurer le suivi des activités des staffs de terrain et donner l’appui nécessaire pour l’atteinte des objectifs.
  3. Assurer la mise à jour des outils de collecte de données de routine du projet
  4. Assurer la réalisation des évaluations du projet.
  5. Soutenir le manager du dans les activités de conception du suivi et d’évaluation.
  6. Participer au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques du projet
  7. Assurer la mise à jour périodique des outils de gestion MEAL du projet (DIP, Plan de Travail, ITT etc.).
  8. Assister le Manager dans l’Assurance qualité des documents de gestion (Design, les rapports trimestriel, semestriel et annuel), les rapports de suivi& évaluation.
  9. Participer aux rencontres des chargés S&E du consortium
  10. Exploiter les rapports soumis par le staff (Education officer) et participe aux feed-backs en collaboration avec le manager du projet.
  11. Participer à la préparation des réunions techniques de coordination.
  12. Consolider les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels et analyser les écarts et veiller à l’application des mesures correctrices.
  13. Analyser les données du suivi, produire et soumettre un rapport au manager.

Qualifications :  Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences :

Les éléments peuvent être obtenus à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :

Bac + 3 Sciences sociales ou disciplines connexes ou les domaines concernés (la santé, économie, anthropologie, sociologie, éducation, etc.)

Expérience : 3 ans d’expérience dans le développement, au moins deux dont la gestion intermédiaire ou supérieur,

Compétences techniques et aptitudes :

  • Une compréhension du travail avec le Partenariat WV
  • Un engagement fort à la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WV.
  • Une gestion responsable des ressources et des actifs.
  • Doit être un constructeur d’équipe et un collaborateur engagée dans le transfert des connaissances.
    Expérience confirmée dans le suivi – évaluation des projets,
  • Expérience opérationnelle dans la formulation de documents stratégiques et plans d’actions ;
  • Bonne connaissance des problématiques liées à l’environnement associatif marocain ;
  • Esprit d’initiative et une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
  • Compétence dans l’utilisation des applications logicielles standards.
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet) et du traitement des données sous les logiciels usuels
  • Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse de données
  • Excellente capacité rédactionnelle ; expérience avérée en communication et suivi des projets
  • Capacité de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des zones à sécurité volatile

Environnement et Conditions de travail :

Région de Mopti et Ségou

Attitudes et comportements:

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents relatifs à la violence faite aux enfants ou aux comportements opposés à la protection de l’enfance, et ce même après l’embauche.

Comment postuler: veuillez aller sur le site Web suivant:

http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

*Délai de soumission des candidatures : 8 Décembre 2019

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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