La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société MEIM JV Morila.

Intitulé de poste : Superviseur – formateur des Opérateurs d’engins de la mine

Nombre de poste : 01

Supérieur hiérarchique direct : Manager de la Production.

Tâches et responsabilités :

Le superviseur de la formation du département Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et d’administration des opérations minières.

Analyse des besoins :

• Déterminer les besoins en formation et l’évaluation de la rotation du personnel en collaboration avec le Directeur de la maintenance ;
• Participer à la formation et au développement des compétences ;
• Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan/programme de formation concernant l’équipement lourd des opérations minières et autres besoins de formation sur le site.

Identification, développement et exécution de la formation minière :

• Suivre et subvenir aux besoins de formation sur le terrain et compiler les données liées aux formations de façon quotidienne ;
• Evaluer/identifier les besoins de formation du personnel de relève en collaboration avec le/les directeurs/superviseurs (s) de la maintenance ;
• Participer à la formation pour le développement des compétences et la planification de la relève des employés de la compagnie ;
• Mise en œuvre et suivi des objectifs de formation en équipement lourd et des autres besoins en formation du Département de la Mine ;
• Mettre à jour les dossiers de formation du personnel et les matrices de compétences ;
• Aider à la rédaction de rapports et de compte-rendu ;
• Développer des stratégies pour une optimisation continue ;
• Fournir un soutien lors des enquêtes sur les incidents/accidents ;
• Coordonner la surveillance efficace des mesures de suivi découlant d’incidents, de blessures, de vérifications, d’inspections et de réunions ;
• Maintien des coûts des KPI budgétisés pour les prestations de formation, d’évaluation, d’élaboration et de révision, de traduction de documents et de rapports ;
• Comprendre et adapter la formation à la sécurité et au contexte culturel ;
• Élaborer un plan de formation et un ensemble de mesures adéquates ;
• Faire un reporting régulier suite aux entretiens, tests théoriques et pratiques des opérateurs engins de chantier;
• Transférer les compétences à un public national cible ;
• Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le perfectionnement continu du personnel ;
• S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;
• Coordonner les ateliers d’évaluation et effectuer continuellement des audits des systèmes de formation ;
• Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe minière ;
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le surintendant de la formation de la Mine.

Compétences et Exigences requises :

• Diplôme d’Etudes Supérieures ;
• Bilingue Français-Anglais ;
• Excellentes compétences linguistiques des dialectes locaux ;
• Six (06) ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert,
• La supervision de la formation et des formateurs miniers ;
• Avoir un permis de conduire BCD en cours de validité ;
• Avoir les certificats de conduire d’au moins 6 engins utilisés dans la mine ;
• Avoir le sens d’organisation, de pédagogie, de capacités d’analyse et de synthèse

PIECES A FOURNIR

• Un Curriculum Vitae en français et anglais,
• Copies de (s) diplômes
• Copies certifiées des certificats de travail justifiant son expérience
• Copie de la carte d’identité en cours de validité ou Nina
• Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature

DEPOT DE CANDIDATURE :

Les candidats (H/F) peuvent postuler en envoyant leur dossier à l’adresse suivante : morila@saer-emploi.com  au plus tard le 22 mars 2022, à 16 heures.