TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DU PARTENARIAT
C’est en venu de ces dispositions que Ie Vérificateur Général se propose de recruter un Chargé du partenariat qui s’occupera du partenariat.
Les présents termes de référence s’inscrivent dans ce cadre
- Objectifs du recrutement
- Objectif général
L’objectif général du recrutement est d’opter le BVG en ressources humaines complémentaires compétentes
- Objectifs spécifiques
Les objectifs spécifiques du présent recrutement sont pourvoir au poste de Chargé du partenariat,
Optimiser les rapports de collaboration entre Ie BVG et ses partenaires
II. Mission :
Le Chargé du partenariat est chargé de développer une stratégie de recherche et de fidélisation der partenaires, de Participer a la rédaction des conventions avec les Partenaires, d’évaluer et d’analyser les actions menées. II est chargé de I ‘animation des partenariats nationaux et internationaux prospection de nouveaux partenariats.
II participe en tant que de besoin a toutes autres activités que lui confie Ie Vérificateur Général, sous la hiérarchie duquel il assume sa mission
Activités et tâches :
Les activités et tâches imputables au Chargé du partenariat sont les suivantes
- Développer et entretenir un réseau de relations professionnelles au profit du BVG
- Assurer une mission de représentation auprès des partenaires
- Promouvoir les partenariats auprès de la société civile, des partenaires nationaux et internationaux ;
- Suivre les conventions de partenariats en cours
- Suivre l’évolution des normes nationales et internationales d’audit
- Initier, négocier et mettre en œuvre de nouveaux partenariats
- Accroitre la notoriété du BVG et accompagner ses objectifs opérationnels
- Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels
- Contribuer a définir la stratégie, Ie contenu et les axes des programmes de partenariats,
- Rendre compte au Vérificateur Général des difficultés rencontrées durant la mission
- Qualifications et profil du poste
– être titulaire d’un diplôme universitaire du niveau Equivalent au moins au Master II (Bac+ 5), en économie, relations internationales, droit, gestion, audit, communication, marketing ou tout autre diplôme Equivalent
Maîtriser parfaitement Ie français et I ‘anglais (écrit et parlé)
Avoir une bonne connaissance d’une troisième langue de travail constitue un atout supplémentaire.
V. Conditions requises
Être de nationalité malienne
Avoir cumulé au cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de la négociation d’accords/conventions ou de la gestion de relations partenariales
Avoir quarante-cinq (45) ans au plus au 3J décembre 2021 avoir d’excellentes qualités relationnelles,
Avoir une bonne connaissance de I ‘administration publique malienne
Être apte à travailler sous pression
Être capable d’utiliser efficacement ses connaissances, compétences et expériences dans des activités de partenariat ;
Avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite
Être capable de respecter la confidentialité et Ie secret professionnel avoir un esprit d’équipe élevé,
Avoir un esprit critique
avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaires avoir Ie sens de responsabilité, d’initiative et d’adaptabilité
Être rigoureux dans Ie travail et avoir Ie sens élevé du respect des supérieurs hiérarchiques
Des collaborateurs et du personnel des structures partenaires
Être ponctuel et assidu
Maitriser I ‘outil informatique et au moins les logiciels suivants Word, Excel, Powerpoint Outlook.
Pièces a fournir
Un certificat de nationalité
Un extrait d’acte de naissance
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
Une copie certifiée conforme a I ‘original du ou des diplômes et de leur équivalence lorsqu’ils sont délivrés à I ‘étranger
Un curriculum vitae (sans photo) détaillé, signé, faisant ressortir les qualifications (diplomates
Attestations, certificats, ancienneté, etc.) et les expériences en matière de partenariat ; une lettre de motivation (2 pages au maximum)
Les copies certifiées conformes aux originaux des attestations de travail, certificats et au très
Documents justifiant la formation et l’expérience,
Un certificat de visite et contre-visite datant de moins d’un mois à la date de dépôt des
Dossiers par Ie candidat.
Les documents scannés non certifiés conformes aux originaux ne sont pas admis.
Méthodologie de recrutement :
La présélection se fera sur la base des dossiers déposés par les candidats Seuls les candidats retenus, suite a la présélection sur dossiers, sont autorisés a subir les épreuves du test de recrutement.
Dépôt des dossiers de candidatures :
Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à déposer leur dossier de candidature sous pli fermé comportant uniquement la mention « Avis de recrutement pour le poste de Charge du Partenariat », au plus tard Ie vendredi 18 mars 2022 â 11Heures à I ‘adresse suivante
Bureau du Vérificateur Général, Immeuble BVG, Hamdallaye ACI 2000
BP E 1187 Bamako- Mali, Tél 20 29 70 25 / 20 29 40 78.
Seuls les candidats retenus sur dossiers seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers déposés au BVG ne sont pas â retourner aux candidats, même en cas d’échec ou de retrait de candidature.
