La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte de la société des Mines de Komana (SMK-S. A) :
| Titre du Poste : | Chef d’Equipe Mécanicien |
| Rapporte au : | Chef de Production Souterraine |
| Département : | Mining |
| Type de contrat : | Durée Indéterminée |
| Lieu d’Affectation : | Site de Komana |
Aperçu du projet :
Hummingbird Resources Plc
HUM est cotée sur l’Alternative Investment Market (AIM), une filiale de la Bourse de Londres, et est une société expérimentée et prospère de production d’or, de développement de projets et d’exploration. HUM possède actuellement trois actifs principaux : la mine d’or de Yanfolila (“Yanfolila”) au Mali, le projet aurifère de Dugbe (“Dugbe”) au Liberia et le projet d’or de Cassidy Gold (‘’Cassidy’’) en Guinée Conakry.
Yanfolila a produit sa première coulée d’or, dans les délais et le budget prévus, en décembre 2017.
HUM a rejoint le Conseil mondial de l’or (WGC) le 2 juin 2020 et adoptera les principes d’exploitation responsable de l’or du Conseil mondial de l’or dans toutes ses activités commerciales.
Pour plus d’information sur Hummingbird Resources Plc, prière de visiter le site web www.hummingbirdresources.co.uk
| Objectifs principaux : | Entretenir à moyen et long terme des installations fixes souterraines et des infrastructures minières de surface, y compris les systèmes de ventilation et de pompage ;Soutenir l’équipe de planification de la maintenance pour améliorer l’utilisation de Pronto en tant qu’outil de gestion de la maintenance afin d’optimiser la planification, l’ordonnancement et les ressources de l’équipe de gestion des actifs ;Développer et suivre le budget de maintenance pour les actifs fixes de la mine et gérer les dépenses opérationnelles des actifs fixes en accord avec le budget ;Développer et surveiller les indicateurs clés de performance de la maintenance pour aider à identifier les opportunités d’amélioration de la maintenance et de la productivité et le niveau de service fourni aux clients du département ;S’assurer que les meilleures pratiques en matière de sécurité et d’environnement sont intégrées dans les activités de maintenance et dans la philosophie générale du fonctionnement du département de maintenance des actifs ;Établir des relations de travail avec les équipes de gestion des actifs électriques et de projets afin d’optimiser les activités de maintenance et de projets d’investissement ;Établir et maintenir une relation de travail solide avec le département des mines pour aider la société à atteindre ses objectifs de production et de coûts. |
| Responsabilités et tâches : | Veiller à ce que les fonctions de maintenance respectent les plans en ce qui concerne la gestion des actifs et le contrôle des coûts ;Superviser l’optimisation de l’intégrité à long terme des actifs fixes du département des mines ;Diriger un environnement constructif et créatif pour l’amélioration des activités et des opérations au sein des fonctions du département des mines ;S’assurer que les systèmes adaptés à l’entretien sont en place et que le département des mines fonctionne sans problème ;Assurer la santé et la sécurité de tout le personnel associé à la fonction de maintenance au sein du département des mines ;Contribuer à la constitution et au développement d’une équipe de maintenance efficace ;Veiller à ce que la fonction d’entretien élabore et utilise des plans efficaces qui découlent des plans du département des mines et des opérations souterraines de la mine ;Assurer la direction et l’orientation des employés du département de l’entretien ;S’acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de l’organisation et aux lois applicables ;Planifier le travail et évaluer le rendement. |
| Connaissances / Aptitudes & Compétences : | Avoir une expérience pertinente dans le domaine de la maintenance au sein de l’industrie minière, y compris dans des rôles de surintendant ;Savoir travailler en équipe et avec des personnes d’origines diverses ;Savoir travailler avec efficace et dans les délais ;Avoir une excellente aptitude en communication écrite et verbale ; Être capable de travailler avec d’autres personnes dans un environnement dynamique au rythme rapide ;Être capable de travailler de manière autonome (dévoué, consciencieux et autonome) pour atteindre les objectifs fixés ;Avoir une bonne capacité d’organisation et de planificationAvoir l’esprit d’innovation ;Être en bonne forme physique ;Avoir un haut degré de connaissances en informatique ;Avoir une bonne compréhension du traitement et de la validation des données. |
| Exigences en matière de formation / d’éducation : | Avoir un BTS en mécanique ou un certificat équivalent Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine,Avoir une qualification HT et LT,Connaissance de Microsoft Office et de l’Internet,Permis de conduire actuel. |
| Expérience requise : | Posséder des compétences techniques avancées dans les domaines mécanique/électrique (par exemple, automates programmables, instrumentation, génie mécanique, etc.) ;Être capable de diriger les efforts de planification des ressources dans un grand environnement manufacturier ;Avoir une connaissance approfondie des systèmes de gestion de la maintenance de classe mondiale, des processus de bons de travail, de la maintenance préventive/prédictive, de la TPM, etc ;Avoir une compétence en matière de pensée critique et de résolution de problèmes ;Avoir Haut niveau de planification organisationnelle, de travail en équipe et de raisonnement analytique ;Avoir une compétence interpersonnelle et technique requise ;Être capable de travailler à des longues heures et les week-ends ;Être respectueux, accessible et orienté vers l’équipe tout en établissant de solides relations de travail et un environnement de travail positif. |
| Exigence de langue : | Langue officielle : Français,Langue locale : Bambara,Capacité à s’exprimer et à écrire en Anglais. |
Constitution du dossier :
- CV et Lettre de Motivation adressés au Directeur Général de SMK-SA, à envoyer impérativement à ce lien de recrutement de la SMK-SA :
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=96
- Au moment de l’embauche d’autres pièces à fournir incluant mais ne se limitant pas au casier judiciaire, certificat de nationalité, les actes d’état civil, les diplômes/attestations, certificat de travail du dernier employeur seront demandées.
Délai de soumission des candidatures : le 20 Avril 2022.
Notes aux candidats :
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne demande pas d’honoraires, à quelque stade que ce soit du processus de recrutement ;
- La SMK-SA/Hummingbird Resources ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires ;
- Seules les candidatures reçues via ce lien
https://hummingbirdresources.bamboohr.com/jobs/view.php?id=96
Seront traitées .
- Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.
- La SMK-SA/Hummingbird Resources se réserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.
