Poste : Responsable Renforcement des Capacités et Protection

Hiérarchie : Directrice Exécutive

Lieu d’affectation : Bamako

Durée du contrat : 12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité́ des financements.

Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain

1. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rôle à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali.L’Association vise à faire du Mali une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions de vie de chaque citoyen sont améliorées.

L’ONG intervient dans les domaines suivants :

• Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;

• Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la justice ;

• Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité (santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;

• Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;

• Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sécurité durable au Mali.

Dans le cadre de la coordination du Bureau d’Assistance & de Plaidoyer Citoyen (BAPC) et le Centre Citoyen de la Jeunesse (CIJES) , nous recherchons pour le siège un(e) Responsable Renforcement des Capacités et Protection. Le/la Responsable Renforcement des Capacités et Protection supervise et coordonne les activités des

différents services sous sa responsabilité, dont le Bureau d’Assistance & de Plaidoyer Citoyen (BAPC) et le Centre Citoyen de la Jeunesse (CIJES). Il/Elle encourage la participation citoyenne des jeunes en s’appuyant sur ces outils stratégiques propres à l’AJCAD.

1. ATTRIBUTIONS
2. Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’AJCAD en matière de renforcement des capacités, de protection et d’engagement citoyen ;
3. Superviser et coordonner les activités du BAPC et du CIJES
4. Assurer la gestion du personnel des services sous sa responsabilité, y compris le recrutement, l’encadrement, le suivi et l’évaluation ;
5. Développer et mettre en place des programmes de formation et de renforcement des capacités des jeunes, des partenaires et du personnel de l’AJCAD ;
6. Assurer la mise en place et le suivi des mécanismes de protection des enfants et des victimes de violences basées sur le genre ;
7. Élaborer et gérer le budget du département ;
8. Représenter l’AJCAD auprès des partenaires et des autorités locales sur les questions relatives au renforcement des capacités et à la protection ;
9. Assurer le suivi et l’évaluation des activités du département ;
10. Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction et confiées par la hiérarchie.

1. Profil du Candidat :

1. Formation et expériences
   1. Diplôme : BAC+5 en en sciences sociales, sciences politiques, droit, développement international, gestion de projets ou équivalent ;
   1. Expériences : 5 ans minimum dans le domaine la gestion de projets de développement, de préférence dans les domaines du renforcement des capacités, de la protection de l’enfance, de la lutte contre les VBG et de l’engagement citoyen.
2. Compétences
   1. Excellente capacité à lire, écrire et communiquer couramment en français ;
   1. Maitrise de l’anglais est un atout ;
   1. Forte capacité de leadership et de gestion d’équipe ;
   1. Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation ;
   1. Connaissance approfondie du contexte malien et des enjeux liés au renforcement des capacités, à la protection et à l’engagement citoyen ;
   1. Maitrise des techniques d’animation, de formation et de plaidoyer ;

• Qualités personnelles
  • Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Intégrité, rigueur et sens de la confidentialité.
  • Engagement envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.

Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’Algérie, au plus tard le 21 Avril 2025 à 00 heures 00.

1. Une copie du curriculum vitae,

• Une lettre de motivation avec trois références adressée à la Directrice Exécutive de l’AJCAD

• Une copie scannée des diplômes et attestations

• Une Copie de la pièce d’identité

L’objet du message doit être : « RESPONSABLE DES PROGRAMMES ». NB :

1. L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;

• Seuls les candidat(e)s présélectionné́(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ;

• Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.

• Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflétant son engagement envers l’éthique, la transparence et la protection des droits