Offre d’emploi N° 18/08/APS/SGU/2020

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

MISSION MALI/BASE DE SEGOU

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Fonction : Agent Promotionnel de Santé: Trois (03) postes

Lieu d’affectation : Ségou et/ou Baroueli, Région de Ségou –  Mali

Durée du contrat : 06 mois avec possibilité d’extension

Date de début : Immédiate

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

ONG COOPI

COOPI est une ONG italienne, indépendante et laïque. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30 mille opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI œuvre dans les domaines de la santé, de la malnutrition, de la protection, de l’éducation d’urgence, de la sécurité alimentaire, du développement local et de la migration. Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets, COOPI s’appuie sur un réseau de sièges nationaux.

COOPI au Mali

COOPI est présente au Mali depuis 2012. Au cours des dernières années, l’organisation a principalement œuvré dans les secteurs de la nutrition mais a récemment démarré des actions de protection de l’enfance, de la réintégration économique des migrants et d’appui psychosocial. 

COOPI veut étendre également ses actions dans les Districts Sanitaires de Djenné, Région de Mopti, Barouéli et Ségou dans la région de Ségou, avec un projet de Santé visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans ces régions dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF.

Actuellement la Coordination de COOPI Mali se trouve à Bamako appuyant des bases à Kita, Ségou et à Mopti. COOPI travaille avec des bailleurs tels qu’UNICEF, la Coopération Italienne, la Coopération Suisse et la DG ECHO de la Commission Européenne.

1. Objectif principal du poste

Sous la responsabilité du Médecin assistant technique de santé, l’Agent promotionnel de santé a pour objectif principal de fournir un appui technique à l’équipe du district de santé, les DTC et les ASACOs et assurer la mise en œuvre, le renforcement des capacités et un suivi efficace des activités du projet santé.

2. RESPONSABILITÉS/TACHES SPÉCIFIQUES

• Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, de la mise en place de toutes les activités Santé sur le terrain,
• IL/Elle sera responsable de la mise en place de toutes les activités Santé sur le terrain, établir un planning des sites ASC à superviser, planifier hebdomadairement les activités sur le terrain, apporter un appui technique à la PCIME dans les districts d’intervention, assurer la collecte systématique et régulière des données du projet sur le terrain. Travailler en équipe avec des agents promotionnels de santé communautaires de COOPI pour renforcer la liaison entre les centres de santé et la communauté.
• Renforcer l’intégration de la santé communautaire au système de santé pour une meilleure prise en compte de la dimension communautaire.
• Veiller à la réalisation des activités prévues dans le cadre logique du projet au niveau district sanitaire
• Collaborer avec les autres partenaires locaux œuvrant dans le domaine de la Santé à travers la stratégie SEC;
• Améliorer la livraison de services de santé de qualité dans les Centres de santé communautaires (CSCom) et dans les Centres de santé de référence (CSRéf),
• Procéder le démarrage effectif de l’intervention sur le terrain et obtenir l’appui des autorités politico administratives, des leaders d’opinion et des partenaires en vue de leur implication dans la mise en œuvre
• Organiser et animer le renforcement des capacités techniques au niveau des districts et communautaires : formations d’appoint, appuis aux rôles de supervision et de gestion pharmaceutique,
• Préparer et Approuver le plan de travail au niveau du district sanitaire
• Assurer de la participation des personnes-clés et l’implication des différentes communautés ciblées dans la mise en place des sites des soins, depuis la sélection à l’implantation et au fonctionnement des sites.
• Œuvrer avec le district et la Communauté pour favoriser une meilleure implication surtout des femmes dans la gestion des questions de santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant;
• Soutenir au renforcement des capacités de l’équipe de district pour la prévention et la lutte contre les 3 maladies infantiles les plus graves (paludisme, diarrhée et pneumonie),
• Garantir de l’application des protocoles de traitement appropriés (PCIME) et donner une formation sur le terrain;
• Accompagner les agents de santé communautaire à exercer les activités de communication sur les changements de comportements.
• Assurer le renforcement des capacités des Agents promotionnels de santé communautaires pour la supervision rapprochée des sites.
• Renforcer les capacités des districts en matière de planification et de suivi/supervision des activités.
• Assurer la formation et le suivi des Agents promotionnels de santé communautaires dans la collecte avec analyse régulières des données.
• Assurer le suivi du volet communautaire du projet dans le respect de la stratégie définie
• Participer à l’identification de besoins en santé et développement communautaire
• Élaborer dans les délais requis les rapports techniques et narratifs
• Élaborer, suivre et évaluer les cahiers des charges périodiques des Agents promotionnels de santé communautaires
• Veiller à la qualité de services offerts par des Agents promotionnels de santé communautaires,
• Représenter COOPI auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire,
• Veiller à la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet.

3. Lien hiérarchique et Responsable fonctionnel

Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur Médical/Nut.

Son référent Technique est l’Assistant technique de Santé.

Son responsable institutionnel est le chef mission COOPI au Mali.

4. Profil du candidat

• Docteur en Médecine générale ou assistant médicale Santé Publique
• Expérience professionnelle de minimum 3 ans, dont minimum 2 ans dans le domaine de la santé publique 
• Expérience de travail d’au moins 2 ans au niveau communautaire en santé maternelle et infantile ;
• Détenir une expérience dans la gestion, la motivation, la formation, le suivi-évaluation et le perfectionnement de personnel.
• Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural malien ;
• Bonne connaissance en informatique (Word et Excel)
• Capacité de gestion d’équipe
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle
• Bonne capacité d’organisation et flexibilité.
• Très bonne capacité de communication.
• Bonne capacité de travailler en groupe.

Le/la candidat(e) doit être capable:

• Capacité de mobilité et adaptations aux conditions rurales et à travailler avec la communauté,
• Autonomie, prise d’initiatives et aisance relationnelle, sens de l’organisation.
• Dynamisme, engagement, persévérance.
• Travailler avec un management à distance.
• Adapter son rythme de travail aux périodes d’urgence, et tenir des délais.
• Préparé(e) pour vivre et travailler dans un contexte de sécurité incertaine,
• Capacité et volonté de rester sur le terrain,
• Flexibilité, ouverture d’esprit, bonnes capacités de communication et de gestion du stress, sens de l’écoute, diplomatie.
• Résultats et sens de la qualité
• Français, Anglais, Bambana kan et/ou autre langue locale.
• Avoir un permis de conduire une moto

5. Dossiers de candidature

–    Curriculum vitae actualisée avec les contacts de 3 personnes de référence

–    Lettre de motivation

–    un scan du diplôme le plus élevé en lien avec le profil recherché

–    Certificats de travail en lien avec le profil recherché ;

Les autres documents seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.

DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé et adressées au Chef de Mission de COOPI Mali avec comme référence: « REF N° 18/08/APS/SGU/2020  », à envoyer au plus tard le 25 Août 2020 à 16h00, heures locales aux adresses COOPI suivants :

• Bamako : Badalabougou, Rue 136, Porte 882, Bamako [derrière Shopreate])
• Ségou : Q/ Darsalam, Rue 260, Porte : 305
• Sévaré : village CAN près de l’école ATTbougou
• Ou par e-mail : recrutementcoopimali@gmail.com

Seuls les candidats retenus seront contactés.