PROFILE HRM recrute pour une société de référence de la place un « Directeur des Ressources Humaines bilingue –Anglais/Français »

Titre du poste : Directeur des Ressources Humaines

Rattachement hiérarchique

Country Head / Directeur Général de l’entreprise

Mission principale

Le Directeur des Ressources Humaines a pour mission de construire l’organisation, les compétences et la culture nécessaires au lancement et à la croissance rapide de la société.

Il est responsable du recrutement, de l’administration du personnel, du développement des compétences, de la performance, du dialogue social et de la conformité de l’entreprise à la législation sociale malienne.

Principales responsabilités

• Élaborer et exécuter le plan de recrutement à partir des effectifs validés par la Direction générale.
• Piloter le recrutement et l’intégration des équipes commerciales, industrielles, techniques et administratives.
• Mettre en place la politique de rémunération, la classification des emplois et les avantages sociaux.
• Déployer le système de fixation des objectifs, d’évaluation des performances et de rémunération variable.
• Identifier les besoins de formation et organiser le développement des compétences et des managers.
• Superviser l’administration du personnel, les contrats de travail, la paie et les déclarations sociales.
• Garantir le respect de la législation du travail et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Organiser le dialogue social, prévenir les conflits et superviser les procédures disciplinaires.
• Développer une culture d’entreprise fondée sur la performance, l’engagement, la sécurité et les valeurs de la société.

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Principaux indicateurs de performance

• Taux de réalisation du plan de recrutement.
• Délai moyen de pourvoi des postes.
• Taux de confirmation après la période d’essai.
• Taux de rotation du personnel.
• Taux de satisfaction et d’engagement des collaborateurs.
• Taux de réalisation du plan de formation.

Profil recherché

• Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou formation équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience dans les ressources humaines.
• Au moins 4 ans d’expérience dans une fonction de direction.
• Maîtrise du droit du travail malien, de la paie et des obligations sociales.
• Expérience dans la création d’une organisation ou dans un contexte de croissance rapide.
• Expérience dans l’industrie, la distribution, l’énergie, l’automobile ou les télécommunications appréciée.
• Solide expérience du recrutement de profils techniques et commerciaux.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations sociales.
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Leadership, intégrité, discrétion, sens de l’écoute et orientation vers les résultats.

Procédure à suivre pour candidater :

Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature composé d’un CV et d’une lettre de motivation en français et en anglais, en indiquant en objet le titre du poste, à l’adresse suivante : recrutement@profilehrm.ml

Date limite de candidature : 20 août 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.