GRM SARL, recherche pour le compte de son client minier un : Partenaire d’Affaires Ressources Humaines
Tâches et responsabilités :
Le Partenaire d’Affaires Ressources Humaines du site rédigera et distribuera des contenus pour promouvoir la marque de l’organisation, les activités, les politiques et les procédures ; le règlement intérieur et les exigences ou réglementations du code du travail/convention des industries d’extraction.
Il / elle agira comme agent de liaison entre l’organisation et les employés principalement et l’équipe de direction, ainsi, pour s’assurer que la main-d’œuvre reste informée des meilleures pratiques. Ce poste aidera également à rédiger et à présenter dans un format concis toutes les communications pertinentes au profit de la Division de l’entreprise. Il/Elle aidera à parrainer les objectifs de l’entreprise en participant et en dirigeant le développement global et l’exécution des stratégies et plans de communication divisionnaires si nécessaire.
Le Partenaire d’Affaires Ressources Humaines développera et consolidera des liens solides pour confirmer une large diffusion auprès des employés et des partenaires commerciaux, si nécessaire. Il / elle élaborera des plans de communication réussis axés sur les objectifs avec des approches créatives, y compris les chefs de département. Il / elle entreprendra la rédaction et le développement de tout le contenu pour la communication interne, y compris l’espace virtuel ainsi que le journal mensuel. Il ne s’agit pas d’un rôle d’entreprise, mais plutôt d’un exercice d’orientation sur le terrain pour favoriser le dialogue entre les employés et la direction.
Compétences et Exigences du Poste :
· Être titulaire d’une Licence ou d’une Maitrise en Communication, Sciences Politiques, Information Publique, Relations Internationales, Ressources Humaines ou équivalent.
· Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle pertinente au sein d’une organisation nationale/internationale de premier plan.
· Avoir des compétences médiatiques avancées, avec une bonne connaissance des besoins du pub et une compréhension des tactiques de communication et savoir-faire.
· Avoir une expertise éprouvée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et une expertise exceptionnelle en communication tactique.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après : « GRM – Partenaire d’Affaires Ressources Humaines » .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
