Save the Children recherche un stagiaire en développement des affaires motivé et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aidera à identifier de nouvelles opportunités, supporter les nouveaux efforts pour atteindre de nouveaux bailleurs et contribuera à la croissance globale du portefeuille.Ce stage offre une expérience pratique en matière de développement professionnel et une opportunité de travailler dans un environnement en constante évolution.

DIMENSION DU POSTE  Rapporte à: New Business Development ManagerStaff sous la supervision de ce poste: N/AResponsabilité budgétaire: N/ADimensions du Rôle: Relation bailleurs, recherche de financements

PRINCIPAUXDOMAINES DE RESPONSABILITE :·         Contribuer à la réalisation d’études de marché afin d’identifier les opportunités potentielles.·         Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives de recherches de financement.·         Aide à la prospection et à la recherche de donateurs.·         Contribuer à la préparation de présentations pour des réunions externes et internes.·         Contribuer à la mise à jour du plan d’engagement des donateurs et au suivi régulier des progrès accomplis.·         Participer à la préparation d’événements internes et externes.·         Contribuer à l’élaboration et à l’examen des documents de marketing destinés aux donateurs.·         Contribuer à la coordination des propositions avec le staff interne.·         Participer à la mise en place des outils de communication/visibilité ciblés·         Appuyer dans la mise à jour et à l’archivage des informations et documents relatifs aux bailleurs de fonds notamment : liste de contacts, compte-rendu de réunions bailleurs, résumés d’appels à projets, documents sur le fonctionnement des bailleurs, etc.Autres tâches :·         Appuyer dans la traduction des documents de travail en anglais et en français.

COMPORTEMENTS (Valeurs en Pratique)Responsabilité :Est responsable de la prise de décisions dans la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the ChildrenEst responsable de l’atteinte des résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les actions d’améliorations appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteintsAmbition:Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de mêmePartage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autresTourné vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale.Collaboration:Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externesValorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielleAccessible, bonne écoute, facile à qui parler.La créativité:Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantesPrêt à prendre des risques disciplinés.Intégrité:Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité·         Affiche un excellent jugement conforme

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES·         Bonne capacité à rédiger, synthétiser et mettre en forme des documents de qualité professionnelle en français et en anglais.·         Formation supérieure tournée vers les sciences politiques, humaines et sociales, communication, marketing, les relations internationales, ou tout autre domaine pertinent.§  Esprit critique et d’analyse, autonomie, rigueur ;§  Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;§  Intérêt pour le fonctionnement des bailleurs/partenaires institutionnels (publics) et le financement de l’aide humanitaire et de la coopération internationale ;§  Maîtrise de l’anglais est souhaitable ;§  Maîtrise des outils Microsoft 365 et appétence pour les logiciels de gestion d’informations

Responsabilités additionnelles du travailLes rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d’expérience.

Egale opportunité à l’emploiLes agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Sauvegarde des enfants :Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Sauvegarde de nos staffs :Les agents déployés sont tenus d’exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et SécuritéLes agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.  Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.

Pour toute information ou plainte, merci de contacter le numéro vert ou d’envoyer un message à l’adresse ci-dessous :

NUMERO VERT : 36083

MAIL : redevabilite.scimali@savthechildren.org

DATE LIMITE : 26/07/2026 17H GMT

LIEN POUR POSTULER :  Stagiaire NBD