Une (1) Responsable commerciale

Une (1) Responsable commerciale

13 décembre, 2019

CICF

Le Centre International pour le Conseil et la Formation (C.I.C.F) recrute pour le compte d’une société de BTP de la place le personnel ci-dessous

 UnE (1) Responsable commercialE

TACHES :

Elle sera chargée de :  

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale;
  • Communiquer sur tous les produits après des tiers (clients et peintres),
  • Accueillir et assister les clients dans le choix de peinture,
  • Proposer aux clients des conseils en decoration,
  • Connaitre toutes les nouveautés sur les peintures et se former sur leurs systemes d’application,
  • Fixer les objectifs à atteindre et les moyens pour y parvenir;
  • Mettre en place les outils de communication et de marketing opérationnel;
  • Assurer la consolidation des relations avec les clients;
  • Saisir les commandes et preparer les factures
  • Classer tous les documents relatifs à la vente (factures, et autres justificatifs des depenses
  • Controler le stock physique et remonter l’information à la hiérarchie
  • Effectuer un suivi par telephone les clients;
  • Mettre en place une base de données visiteurs;
  • Tenir à jour l’application d’etablissement des devis;
  • Faire la veille concurrentielle;
  • Être à l’avant-garde lors de l’ouverture de nouveaux sites potentiels;
  • Assurer quotidiennement un reporting fidèle de la situation Commerciale et faire des propositions concretes pour palier à la concurrence;

Profil recherché :

  • Avoir au moins BAC+3/4 en commerce, marketing, management, technique de vente ou disciplines similaires ;
  • Avoir occupé un poste de responsable commercial pendant au moins trois (3) ans ;
  • Une expérience dans une grande quincaillerie est un atout
  • Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ;
  • Maitriser les techniques de commercialisation
  • Savoir transmettre rapidement des informations de manière claire, synthétique et pédagogique ;
  • Maitriser les progiciels de gestion commerciale.
  • Bonne maitrise de la langue française ;
  • Anglais est un atout

COMPETENCE ATTENDUES

  • Tenir la hiérarchie au courant en cas de doute sur le non-respect d’un délai, une obligation
  • Tenir ses objectifs dans les délais impartis
  • Agir et se comporter en adéquation avec ses dires
  • Faire preuve de rigueur dans tous les aspects de son travail en respectant les procédure internes
  • Reconnaitre et assumer les conséquences de ses actes.
  • Avoir une culture industrielle, des notions de gestion de stocks,

Un (1) TECHNICO-COMMERCIAL

TACHES :

Il ou elle sera chargé (e) : 

  • Publicité : Se former et connaitre tous les produits de la société au point d’en être un ambassadeur ;
  • Développement du portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée.
  • Vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier de charge du client auprès du responsable commercial, faire des propositions technico-commerciales adaptées (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.
  • Service après-vente : transmission des critiques, suggestions et matériels défectueux à la hiérarchie.
  • Participation à la politique commerciale de l’entreprise : veille concurrentielle, plans d’actions commerciales, élaboration des offres de biens et services.

PROFIL RECHERCHE

  • Formation Bac +2 Génie civil ; Dessin bâtiments, Art/dessin, Design ou tous domaines similaires,
  • Avoir au moins 1 année d’expérience professionnelle dans la commercialisation des peintures et accessoires. 

Compétences attendues :

  • Bonne technique de négociation
  • Bon communicateur
  • Vision transversale métier
  • Maîtrise des systèmes d’information
  • Réactivité et adaptation
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne / externe, etc.)
  • Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse)
  • Esprit de curiosité
  • Sen relationnel très développé

Les candidats répondants à ces critères sont priés d’envoyer leur dossier de candidature composé de :

  • CV actualisé avec photo et deux références professionnelles
  • Lettre de motivation avec la prétention salariale

en précisant le nom du poste dans l’objet du mail à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 20 Décembre 2019 à 16h.

NB: Merci de nommer les deux fichiers comme suit :

Prénoms Nom _CV

Prénoms Nom _LM

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