CICF

Le Centre International pour le Conseil et la Formation (C.I.C.F) recrute pour le compte d’une société de BTP de la place le personnel ci-dessous

 UnE (1) Responsable commercialE

TACHES :

Elle sera chargée de :  

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale;
• Communiquer sur tous les produits après des tiers (clients et peintres),
• Accueillir et assister les clients dans le choix de peinture,
• Proposer aux clients des conseils en decoration,
• Connaitre toutes les nouveautés sur les peintures et se former sur leurs systemes d’application,
• Fixer les objectifs à atteindre et les moyens pour y parvenir;
• Mettre en place les outils de communication et de marketing opérationnel;
• Assurer la consolidation des relations avec les clients;
• Saisir les commandes et preparer les factures
• Classer tous les documents relatifs à la vente (factures, et autres justificatifs des depenses
• Controler le stock physique et remonter l’information à la hiérarchie
• Effectuer un suivi par telephone les clients;
• Mettre en place une base de données visiteurs;
• Tenir à jour l’application d’etablissement des devis;

• Faire la veille concurrentielle;
• Être à l’avant-garde lors de l’ouverture de nouveaux sites potentiels;
• Assurer quotidiennement un reporting fidèle de la situation Commerciale et faire des propositions concretes pour palier à la concurrence;

Profil recherché :

• Avoir au moins BAC+3/4 en commerce, marketing, management, technique de vente ou disciplines similaires ;
• Avoir occupé un poste de responsable commercial pendant au moins trois (3) ans ;
• Une expérience dans une grande quincaillerie est un atout

• Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ;
• Maitriser les techniques de commercialisation
• Savoir transmettre rapidement des informations de manière claire, synthétique et pédagogique ;
• Maitriser les progiciels de gestion commerciale.
• Bonne maitrise de la langue française ;
• Anglais est un atout

COMPETENCE ATTENDUES

• Tenir la hiérarchie au courant en cas de doute sur le non-respect d’un délai, une obligation
• Tenir ses objectifs dans les délais impartis
• Agir et se comporter en adéquation avec ses dires
• Faire preuve de rigueur dans tous les aspects de son travail en respectant les procédure internes
• Reconnaitre et assumer les conséquences de ses actes.
• Avoir une culture industrielle, des notions de gestion de stocks,

Un (1) TECHNICO-COMMERCIAL

TACHES :

Il ou elle sera chargé (e) : 

• Publicité : Se former et connaitre tous les produits de la société au point d’en être un ambassadeur ;
• Développement du portefeuille clients : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de ventes prédéfinis, définition du plan de tournée.
• Vente : analyse des besoins du client, traduction du cahier de charge du client auprès du responsable commercial, faire des propositions technico-commerciales adaptées (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, facturation.
• Service après-vente : transmission des critiques, suggestions et matériels défectueux à la hiérarchie.
• Participation à la politique commerciale de l’entreprise : veille concurrentielle, plans d’actions commerciales, élaboration des offres de biens et services.

PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac +2 Génie civil ; Dessin bâtiments, Art/dessin, Design ou tous domaines similaires,
• Avoir au moins 1 année d’expérience professionnelle dans la commercialisation des peintures et accessoires. 

Compétences attendues :

• Bonne technique de négociation
• Bon communicateur
• Vision transversale métier
• Maîtrise des systèmes d’information
• Réactivité et adaptation
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne / externe, etc.)
• Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse)
• Esprit de curiosité
• Sen relationnel très développé

Les candidats répondants à ces critères sont priés d’envoyer leur dossier de candidature composé de :

• CV actualisé avec photo et deux références professionnelles
• Lettre de motivation avec la prétention salariale

en précisant le nom du poste dans l’objet du mail à l’adresse suivante : recrutement@cicfmali.org au plus tard le 20 Décembre 2019 à 16h.

NB: Merci de nommer les deux fichiers comme suit :

Prénoms Nom _CV

Prénoms Nom _LM