Une société de la place recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion capable d’accompagner le pilotage économique et opérationnel de sa société intervenant dans plusieurs secteurs d’activité. Le poste requiert un forte capacité d’analyse, une vision transversale des opérations et une maîtrise des outils de contrôle de gestion.

Poste: Contrôleur de Gestion

Lieu: Bamako, avec déplacements éventuels

Rattachement: Direction Contrôle de Gestion & Performance

Disponibilité: Immédiate ou à convenir

Type: Temps plein

Secteurs: Aéronautique, énergie, services, digital, éducation, autres activités

MISSION PRINCIPALE

Assurer le pilotage budgétaire, l’analyse de la performance et le contrôle de la rentabilité des différentes activités, directions, projets et centres de profit de la société. Le titulaire transforme les données comptables, financières et opérationnelles en informations de gestion fiables afin d’éclairer les décisions de la Direction.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participer à l’élaboration des budgets annuels, prévisions et re-prévisions des différentes entités et activités.
• Assurer le suivi mensuel des réalisations, engagements, coûts, marges et écarts par activité, projet, centre de coût ou centre de profit.
• Analyser les performances de secteurs aux modèles économiques différents et adapter les indicateurs à chaque activité.
• Construire, fiabiliser et mettre à jour les tableaux de bord de gestion destinés à la Direction Générale et aux responsables opérationnels.
• Évaluer la rentabilité des projets, contrats, investissements, produits, services et activités du Groupe.
• Suivre les coûts directs et indirects, frais généraux, consommations, achats, sous-traitance, stocks et charges de structure.
• Veiller à la cohérence entre données opérationnelles, comptables, budgétaires et financières.
• Identifier rapidement les dérives et risques économiques, puis proposer des actions correctives chiffrées.
• Accompagner les responsables de directions, filiales et projets dans le pilotage de leurs objectifs et budgets.
• Participer aux clôtures périodiques et contribuer à l’amélioration continue des procédures et systèmes de gestion.
• Réaliser des analyses ponctuelles : business case, seuil de rentabilité, coûts complets, ROI, cash-flow, productivité et scénarios de sensibilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• BAC+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Audit, Comptabilité, Gestion, Économie ou formation équivalente.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, audit, finance d’entreprise ou pilotage de la performance.
• Une expérience dans un groupe multisectoriel, une holding ou un environnement multi-projets constitue un avantage important.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES

Domaine	Exigences
Contrôle de gestion	Budgets, forecasts, analyse des écarts, centres de coûts/profits
Analyse financière	Marges, rentabilité, cash-flow, ROI, seuil de rentabilité
Comptabilité analytique	Coûts directs/indirects, coûts complets, imputations analytiques
Reporting & KPI	Tableaux de bord, synthèse exécutive, alertes et plans d’actions
Outils	Excel avancé indispensable ; ERP et Power BI fortement appréciés
Vision multisectorielle	Capacité à comprendre et comparer des modèles économiques différents

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Rigueur, intégrité, discrétion et sens élevé de la confidentialité.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de restitution à la Direction.
• Esprit critique, autonomie, curiosité opérationnelle et orientation résultats.
• Capacité à travailler avec plusieurs métiers, à challenger les données et à formuler des recommandations concrètes.
• Organisation, respect des délais et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

• Fiabilité et ponctualité des reportings de gestion.
• Taux de maîtrise des écarts budgétaires et qualité des explications d’écarts.
• Fiabilité des prévisions et budgets révisés.
• Délai de détection et de remontée des dérives financières ou opérationnelles.
• Amélioration des marges et de la rentabilité des activités suivies.
• Taux de mise en œuvre des recommandations et actions correctives.
• Qualité et pertinence des tableaux de bord par secteur / activité.

DOSSIER DE CANDIDATURE ET PROCESSUS DE SÉLECTION

CANDIDATURES : jobcenter@ibigroupe.com

Objet : Candidature – Contrôleur de Gestion

Date limite : 30 Septembre 2026