Sous la supervision directe de l’Assistant(e) de Projet- Team Leader Lutte contre la traite des
personnes sous la supervision générale du/ de la Coordinateur (rice) Protection, le titulaire du poste
assistera dans la mise en œuvre et du suivi des projets de lutte contre la traite des personnes.
Responsabilités:
En particulier, il ou elle devra:
Assister l’Assistant(e) de Projet- Team Leader dans la mise en œuvre du projet “Sécurité, Soutien
et Solutions sur la route méditerranéenne centrale’’ conformément au plan de travail et, en
particulier, dans la gestion administrative et technique des projets ;
Faciliter la coordination avec les autres unités (opérations, gestion de l’information,
communication, finances etc.) quant aux défis liés au fonctionnement des centres
d’hébergements ;
Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et
autres documents requis sur toutes les activités du projet ;
Coordonner les activités du projet et assurer la liaison avec les partenaires, en particulier les
partenaires nationaux et internationaux ;
Assurer la bonne coordination des activités du programme avec les autorités du Mali, en
particulier les partenaires de la protection, protection de l’enfance, et de la lutte contre la traite
des êtres humains et contre le trafic illicite des migrants au Mali (en particulier le Ministère de
la Justice et le Comite Nationale de Coordination de Lutte contre la traite des personnes)
Participer à l’identifier et évaluation des besoins des migrants vulnérables dans les centres
d’hebergements pour les migrants de l’OIM, en coordination avec l’équipe ;
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Participer aux activités de renforcements de capacités des équipes et des acteurs
gouvernementaux sur les questions de protections et assistance aux migrants vulnérables.
Collecter et mettre à jour régulièrement la base de données du projet ;
Coordonner et fournir un soutien logistique pour la préparation des réunions, ateliers, formations
internes et externes ;
Aider à la supervision des tâches administratives liées au projet ;
Être responsable de la documentation, de l’examen, du classement, du traitement et de
l’archivage appropriés des dossiers de cas de migrants vulnérables, des documents de projet,
des documents connexes et de la communication et faire des recommandations pour améliorer
le classement et la documentation ;
Soutenir les activités de visibilité, d’informations et de communication liées au projet ;
Effectuer un voyage en mission lorsque nécessaire ;
Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignée
Qualifications requises et Expérience
Education
• Diplôme universitaire License (droit, affaires sociales, Développement International, sciences
de l’éducation, psychologie), ou, une combinaison de formations et d’expériences pertinentes
dans le domaine de la protection.
Experience
• Expérience professionnelle d’au moins (1) ans dans une agence non-gouvernementale, intergouvernementale, ou des Nations Unies.
• Expérience dans la protection et l’assistance directe des migrants vulnérables
• Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence
difficile et stressante.
• Aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale multiculturelle;
• Bon niveau de maîtrise de l’informatique et de l’application MS Office ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;
• Fort sens des détails et de l’exactitude dans tous les domaines.
Langues
Connaissance requise du Français.
Connaissance fortement souhaite de l’anglais et d’autres langues parlées au Mali.
Compétences requises
• Responsabilité : capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre positivement
à des critiques constructives ;
• Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ;
• Apprentissage continu – favorise l’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;
• Communication – écoute et communique clairement, en adaptant son message au public
cible ;
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• Créativité et initiative – recherche activement de nouvelles façons d’améliorer les
programmes ou les services ;
• Leadership et Négociation – développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes
internes et externes ;
• Gestion de la performance – identifie les moyens et mets-en oeuvre des actions pour
améliorer la performance de soi et celle des autres ;
• Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans
le cadre de ses responsabilités ;
• Professionnalisme – affiche la maîtrise du sujet ;
• Travail d’équipe – contribue à un environnement d’équipe collégial ; intègre les besoins, les
perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des femmes
et des hommes ;
• Veille technologique – affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes ;
• Mobilisation des ressources – travaille avec les parties prenantes internes et externes pour
répondre aux besoins en ressources de l’OIM.
Autres
Tous les candidats doivent posséder la nationalité malienne ou une autorisation de travailler au Mali.
Comment postuler:
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures
féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à
l’adresse iommalihr@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-ML-07-2019. Les
candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique
La date limite de réception des candidatures est fixée au 22-nov.-19
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
