1. AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour une durée de 06 mois : 01 Chargé du contrôle interne et conformité basé à Bamako

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Chargé du contrôle interne et conformité à Bamako

Sous la responsabilité hierarchique du Representant Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du CSS, le/la contrôleur interne est responsable de l’évaluation, du suivi et de l’atténuation des risques (internes et externes) de la Délégation. Pour cela, il/elle coordonne, facilite et suit la mise en œuvre de mécanismes de contrôle interne. Il/elle effectue un contrôle continu ou ponctuel poussé afin de permettre à la Délégation d’identifier les risques qu’elle peut encourir, d’apporter des corrections afin d’atteindre ses objectifs, de renfoncer la confiance de ses bailleurs de fonds.

Il/elle soutient les équipes opérationnelles, logistiques, administratives et financières, ainsi que les partenaires, pour améliorer le dispositif de contrôle interne. Sur la base d’une analyse des risques au niveau du programme, des projets et des partenaires, il/elle vérifie le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne par des missions d’audit et des activités de vérification périodiques (y compris inopinées). En outre, il/elle assurera un rôle de coordination étroite avec l’auditeur externe et s’assurera de la mise en œuvre des recommandations de chaque audit que la délégation bénéficiera.

Il/elle veille au strict respect des procédures de Terre des hommes ainsi que des bailleurs de fonds, et repère les faiblesses dans les méthodes de travail.

Principales responsabilités exercées :

• Assurer le renforcement du dispositif de contrôle interne ;
• Appui aux équipes dans la gestion du contrôle financier, logistique et RH ; 
• Appui à la gestion des risques internes opérationnelles et programmatiques ;
• Assurer la conformité des opérations à travers des contrôles/ audits internes ;
• Mise en œuvre du plan d’audit et élaboration des politiques de prévention des risques ;
• Coordonner le travail avec l’auditeur externe.

Conditions Requises :

• Au minimum master 1 en contrôle de gestion, audit interne, en Finance comptabilité, en droit ou tout autre diplôme pertinent ;
• Des certifications en Audit ou contrôle interne (COSO) sont des atouts.
• Expérience avérée au poste de Senior auditor dans des cabinets comptables ou responsable contrôle interne dans une ONG internationale (minimum 3 ans) ;
• Expérience dans l’utilisation des logiciels de gestion de paie ou comptable ;
• Expérience en formation/renforcement de compétences ;
• Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds (ECHO, SDC, FHRAOC, etc.) ;
• Français, bambara et autres langues locales. La maîtrise de l’Anglais est un atout.
• Microsoft, Copilot et SharePoint ;
• Expérience en conception et gestion d’outils de saisie/compilation/préanalyse des données et compréhension des enjeux liés aux base de données ;
• Capacité de questionner, de communiquer de manière claire et constructive sur des points positifs et négatifs ;
• Esprit de rigueur et précision ;
• Esprit d’équipe : capacité de travailler en étroite coopération avec des équipes projet et les supports ;
• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation ;
• Capacité d’analyse et de communication ;

Redevabilité

• Participer activement aux formations sur le Code Global de conduite, les politiques de Sauvegarde (PSE ; PEAS et DCAT) et d’Intégrité (anti-fraude, corruption et conflit d’intérêts ; et prévention du financement des activités criminelles) et aux efforts de sensibilisation, notamment le soutien à la diffusion des supports de PEAS ;
• Respecter et faire respecter le Code Global de Conduite, les politiques de sauvegarde ; durant l’exécution du contrat de travail au sein de Tdh ;
• Signaler les allégations ou violations avérées du Code Global de Conduite, en particulier les politiques de Sauvegarde (PSE ; PEAS et DCAT) et d’Intégrité (anti-fraude, corruption et conflit d’intérêts ; et prévention du financement des activités criminelles) via le canal approprié.
• Participer aux enquêtes sur les allégations, le cas échéant.
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Application

• Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recruitment@tdh.org au plus tard le 26 Aout 2026 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
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• Le dossier doit inclure : 1. un CV ; 2. une lettre de motivation ; 3. Une copie du dernier diplôme ainsi que l’attestation de travail ou équivalent ; 4. Les coordonnées deux références hierarchiques dont une des ressources humaines.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

• Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation » 
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• Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées !