Monitoring & Evaluation Office

Monitoring & Evaluation Office

25 mars, 2020

Descriptif de poste

Intitulé de posteMonitoring & Evaluation Officer 
SuperviseurMonitoring & Evaluation Manager
LieuSégou, avec des fréquents déplacements dans la region et les regions de Mopti et Koulikoro
International Alert
Alert est une organisation internationale de droit britannique qui travaille dans la consolidation de la paix à travers la recherche, le plaidoyer, le renforcement des capacités, le dialogue inclusif, la participation politique et citoyenne. Dans son domaine, Alert travaille parfois seule, mais souvent en collaboration avec d’autres intervenants nationaux et internationaux.
Objectifs du poste
 Le M&E Officer sera en charge du suivi-evaluation des activités du projet  multisectoriel et pluriannuel BREAKWATER.  Le Projet  BREAKWATER a une durée de quatre ans et son objectif principal est de prévenir la propagation des conflits violents dans le centre et le sud du Mali. Le programme y parviendra en s’attaquant aux causes profondes contemporaines et historiques des conflits dans les communautés situées à la frontière entre le sud relativement stable et les parties les plus instables du centre. Plus précisément, le programme s’efforcera de surmonter les défis de la gestion des ressources naturelles, la rupture des relations interethniques et les mécanismes de résolution des conflits, les coauses économiques des conflits et la rupture du contrat social entre les citoyens et l’État. BREAKWATER sera mis en œuvre en partenariat avec Mercy Corps et Humanity & Inclusion, et touchera 60 912 bénéficiaires/participants répartis dans environ 130 communautés, dans les regions de Mopti, Segou et Koulikoro.   Le/La M&E officer travaillera sous la supervision du M&E Manager d’International Alert au Mali et en étroite collaboration avec le Chef du Projet, le Project Officer, les points focaux et les facilitatrices d’Alert, mais aussi avec les équipes des organisations partenaires du consortium. Les objectifs de ce poste sont : 1.     De développer et mettre en place des mécanismes de suivi et évaluation répondant aux exigences du projet. Ceci inclut l’élaboration des outils de collecte des données qualitatives et quantitatives; l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et la communication, et la bonne communication avec ses homologues des partenaires  pour que toutes les données entre dans un même système et contribuent à un même but. 2.     De participer activement au développement et à la réalisation des plans de Suivi & Évaluation pour chaque volet du projet, en assurant l’intégration de la notion de « sensibilité aux conflits » et la « sensibilité au genre ».  3.     De consolider et traiter les données collectées sur terrain (par les agents d’Alert dans une base des données et d’en dégager les résultats par rapport aux indicateurs du projet, en tenant compte de la dimension genre et l’inclusion; 4.     Assurer l’assistance technique et la formation en suivi et évaluation à l’intention des points focales et co-facilitatrices du projet,  les structures communautaires ciblées et le staff du projet 
 5. Contribuer aux échanges et à l’apprentissage au sein d’Alert et avec des organisations pairs sur le suivi-évaluation des projets de consolidation de la paix.
Obligations et responsabilités
1.            Développer et mettre en place des mécanismes de suivi et évaluation répondant aux exigences du projet : –       Mettre en place des outils de collecte des données qualitatives et quantitatives, en fonction du plan de performance, des indicateurs et des objectifs du projet et en étroite collaboration avec les gestionnaires du projet; –       Utiliser les nouvelles technologies de l’information et la communication pour collecter, analyser, et rapporter les données ;-       Développer une base des données en corrélation avec les outils mis en place, qui permet l’analyse efficace et précise des résultats et changements apporté par le projet ;-       Coordonner la collecte des données qualitatives et quantitatives, en fournissant un appui technique aux agents de terrain d’Alert, structures communautaires et organisations partenaires leur permettant d’assurer cette collecte ;-       Appuyer le développement des outils pour les évaluations de base, mi-parcours et finale du projet;-       Analyser sur la base des données collectées, les changements-effets opérés par le projet, et élaborer des rapports internes de suivi/évaluation ainsi que pour des fins de rapportage aux bailleurs, y compris des « études de cas et des cas de réussite » ;-       Assurer une excellente collaboration avec les équipes de Suivi et Evaluation des autres membres des consortia dont Alert est membre. 2.            Participer activement au développement et à la réalisation des plans de S&E en assurant l’intégration de la notion de « sensibilité aux conflits » et la « sensibilité au genre : –       Concevoir des outils de suivi et évaluation permettant de mesurer le degré de sensibilité aux conflits des activités clés, ainsi que le degré de sensibilité au genre;-       Mettre en place un outil d’analyse, de suivi et de prévention de la survenance des faits pouvant conduire aux conflits causé  par les projet;-       Documenter les cas survenus et/ou les cas prévenus durant la vie du projet. 3.            De consolider et traiter les données collecté sur terrain dans une base des données et d’en dégager les résultats par rapport aux indicateurs du projet : –       Consolider et analyser les données qualitatives et quantitatives collectés ;-       Maintenir à jour les données des interventions et suivre les indicateurs de changement ;-       Récolter les leçons apprises et en faire une analyse durant l’exécution du projet en proposant des stratégies appropriées d’adaptation en collaboration avec le M&E Manager, le gestionnaire du portfolio de la consolidation de la paix et les chefs des projets d’Alert Mali. 4.            Fournir une assistance technique et des formations en suivi et évaluation: – Renforcer la capacité des agents de terrain d’Alert et des partenaires à l’utilisation des outils de suivi-évaluation ;-       Assurer le contrôle régulier de la qualité des données collectées par les équipes de projet et par les partenaires ;-       Développer un système pour le classement de tous les rapports, formulaires et outils de Suivi-evaluation ;-       Appuyer les évaluations du projet, par l’élaboration des TDR des études de base, évaluations finales et mi-parcours, contribuer à la planification de la mise en œuvre des évaluations et y participer quand nécessaire; 
5. Contribuer aux échanges et à l’apprentissage au sein d’Alert et du consortium– et avec des organisations pairs sur le Suivi-évaluation des projets de consolidation de la paix :-       Appuyer et participer aux activités de partage des leçons apprises du suivi et évaluation au sein du consortium et avec d’autres programmes d’Alert;-       Participer activement aux réunions de projet (Alert et consortium) et autres internes d’Alert/Mali et du Programme d’Afrique ;-       Fournir des inputs au ‘Cadre des résultats’ d’International Alert, pour le programme Mali, et à tout outil de communication sur Alert au Mali (brochure, publication) ;-       Contribuer au développement des méthodes et outils de suivi et évaluation d’International Alert en général (en dehors du Mali) et partager les leçons apprises du projet avec d’autres programmes d’Alert, y compris avec l’équipe Design, Monitoring & Evaluation (DM&E) à Londres.
Déplacements
Ce poste est basé à Ségou, avec déplacements dans les localités de mises en œuvre des activités du projet dans les régions de Mopti, Ségou et de Koulikoro et visites régulières de coordination a Bamako

Profil Attendu

Qualifications essentielles :

  • Etre détenteur d’un diplôme universitaire de licence en sciences sociales, en développement rural, sciences économiques ou domaine similaire ;
  • Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de suivi et évaluation des projets dans le secteur de la coopération, gouvernance, développement international et qui montre une progression des responsabilités et compétences, y compris l’encadrement des systèmes de suivi et évaluation des partenaires ;
  • Faire preuve d’une forte aptitude de rédaction des rapports d’analyse d’impact claires et succincts ;
  • Capacité de lier les résultats inférieurs aux résultats supérieurs touchant les différents volets du projet, en identifiant les variables à suivre afin de pouvoir mesurer le changement induit;
  • Avoir une maitrise du Français parlé et écrit ;
  • Présenter des aptitudes de réflexion et d’analyse critique ;
  • Capacité démontrée de travailler de manière objective et apolitique ;
  • Etre sensible à l’approche genre ;
  • Capacité à travailler sous pression et avec autonomie tout en conservant l’éthique de l’organisation et maintenir la qualité du travail ;
  • Capacité d’organiser son temps et savoir déterminer efficacement les priorités de travail ;
  • Démontrer les aptitudes de travailler en équipe ;
  • Engagement à l’approche et aux valeurs d’Alert, en particulier concernant les besoins des populations affectées par les conflits et le respect de la diversité.

Qualifications souhaitées :

  • Avoir une connaissance et expérience pratique d’application de l’approche « sensibilité aux conflits » ;
  • Avoir une expérience directe dans le suivi et évaluation des projets utilisant une approche basée sur le genre ;
  • Expérience dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données (SPSS, STATA) et des nouvelles technologie pour la collecte des données Expérience en encadrement d’équipe.

Termes et Conditions

ContratCDD sur 12 mois, renouvelable en fonction des financements
Congés30 jours ouvrables pour la durée plus les jours fériés au Mali
Horaires de travailCe poste est à plein temps, 40 heures par semaine

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi que votre niveau de rémunération actuel à [email protected].  

NB : Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste : « Monitoring & Evaluation Officer»

Nous encourageons fortement les candidates femmes à postuler. Date limite pour l’envoi des candidatures : 15 Avril 2020. . Les entretiens se ferons au fure et a mesure vu l’urgence de combler le poste. 

En fonction du nombre de candidatures reçues, nous ne serions probablement pas en mesure de contacter tous les candidats. Dans le cas où vous ne recevez pas de réponse deux semaines après la date limite précisée ci-dessus, cela signifierait que vous n’avez pas été pas retenu pour passer à l’entretien. Les candidatures seront examinées et retenues seulement sur la base des compétences. 

Menu