Recrutement d’Un Technicien électromécanicien

Recrutement d’Un Technicien électromécanicien

4 mars, 2022

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place :

1- Un Technicien électromécanicien

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, le technicien Electromécanicien assure l’installation et la maintenance des appareils et machines industrielles qui nécessitent une alimentation en énergie et/ou qui sont connectés en réseau au sein de Kama Béton.

Il s’engage de manière permanente à l’amélioration de l’efficacité du système de Management de la Performance.

I- MISSIONS :

  • Installer les équipements neufs suivant les cahiers des charges ;
  • Effectuer les réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des équipements ;
  • Contrôler et assurer une maintenance préventive du parc matériel placé sous sa responsabilité ;
  • Mettre à jour et assurer un suivi du plan de maintenance préventive annuel ;
  • Participer activement à la maintenance curative en apportant du support aux opérateurs sur le terrain, et en mettant en place des actions correctives ;
  • Rédiger les documents de qualification des nouveaux équipements et en assurer le suivi ;
  • Établir le diagnostic des équipements en panne et procéder à leur réparation ;
  • Recommander l’utilisation à l’attention des opérateurs ;
  • Editer un cahier des charges de maintenance ;
  • Rédiger des rapports d’analyses et de tests dans une optique d’amélioration continu ;

II- COMPETENCES REQUISES

  • COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
  • Formation : BAC+2/3 (génie mécanique, génie électrique, Electromécanique…)
  • Posséder des connaissances en mécanique, physique, hydraulique, électronique, électricité et en thermique
  • Effectuer des études de projets techniques
  • Posséder des aptitudes de calcul énergétique et de dimensionnement des machines
  • Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine de la maintenance;
  • Bonne maitrise des outils informatiques (logiciel, outils de bureautique…)
  • COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (SAVOIR ETRE)
  • Autonome
  • Dynamique
  • Communicatif (bonne communication écrite et orale)
  • Curieux
  • Sens du service au client
  • Sens du travail en équipe
  • Persévérance
  • Vision à long terme
  • Polyvalence
  • Bonne gestion du stress au travail

Il est précisé que la description des missions décrites dans la définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive.

De plus compte tenu de l’activité de la société, les attributions du (de la) salarié (e) sont nécessairement polyvalentes et/ou évolutives, ce dont le (la) salarié (e) reconnaît avoir été informé (e).

  • Conditions
  • Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat.
  • Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Vous pouvez envoyer votre CV & LM à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

Date Limite: 08/03/2022 à 12h