Recrutement d’Un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve)

Recrutement d’Un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve)

6 décembre, 2022

RMAP+ lance un appel à candidature pour le recrutement d’Un (e) Directeur (trice) Exécutif (ve)
Categorie : Ressources Humaines
Type : CDD
Date limite : 2022-12-20
Date prise en fonction : 2023-01-02

RMAP+  Recrutement avec publication externe
Dans le cadre du financement du Fond mondial et FHI 360, RMAP+ lance un appel à candidature pour le recrutement d’Un (e) Directeur (trice) Exécutif (ve)
Intitulé de l’emploi : Un (e) Directeur (trice) Exécutif (ve)Contrat : 12 mois (possibilité de renouvellement)Occupation : Plein Temps,Lieu : Bamako (RMAP+)Date limite de dépôt des dossiers : mardi 20 décembre 2022
Relation hiérarchique : Présidente du Conseil d’AdministrationNombre de poste à pourvoir : Un (01)Relations fonctionnelles : Tous les services de l’ONG.
        I.            RESPONSABILITES ET TÂCHES DU POSTESous la supervision directe de la Présidente du Conseil d’Administration (CA), le (la) Directeur (trice) Exécutif (ve) aura les responsabilités et les tâches suivantes :1.      Les responsabilités générales Le (la) Directeur (trice) Exécutif (ve) assiste le Conseil d’Administration dans la réalisation des missions et des objectifs du RMAP+ et veille au respect et à l’application des normes et procédures administratives et financières adoptées par le réseau.2.      Les tâches Le (la) Directeur (trice) Exécutif (ve) est chargé(e) de :·         Coordonner, encadrer et superviser les activités de la direction exécutive et les coordinations régionales ;·         Organiser la planification et la mise en œuvre des activités du réseau ;·         Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes du réseau ;·         Organiser l’appui technique et financier des membres du réseau ;·         Traiter les correspondances du réseau ;·         Rendre compte au Conseil d’Administration lors des sessions ;·         Exécuter les décisions du Conseil d’Administration ;·         Traduire en plans stratégiques et opérationnels les orientations de l’Assemblée Générale du RMAP+ et les soumettre au Conseil d’Administration pour approbation ;·         Assurer le développement et la pérennisation du réseau ;·         Assister le Conseil d’Administration dans la réalisation des missions et des objectifs du RMAP+ ;·         Veiller au respect et à l’application des normes et procédures administratives et financières adoptées par le réseau ;·         Veiller au respect des lois et règlements en vigueur, des accords avec les partenaires techniques et financiers du réseau ;·         Assurer la bonne mise en œuvre des programmes et projets du RMAP+ ;·         Préparer les rencontres du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale ;·         Veiller à la gestion correcte des ressources mises à sa disposition dans le cadre des activités du Réseau ;·         Représenter le réseau dans les rencontres relevant de sa compétence ;·         Veiller à la production des rapports narratifs et financiers en collaboration avec les divisions concernées suivant les normes et standards exigés par les partenaires et les soumettre au Conseil d’Administration et aux partenaires du réseau ; ·         Procéder à l’évaluation mi-parcours et finale des différents projets et programmes ;·         Veiller au recrutement du personnel sur la base des critères de compétence et de bonne moralité ;·         Réaliser toute autre tâche que peut lui confier la Présidente du Conseil d’Administration dans le cadre de ses compétences.
       II.            CONDITIONS ET QUALIFICATIONS•          Avoir   moins un   niveau d’étude de BAC+4 en sciences de gestion, sciences sociales, sciences médicales, santé publique, ou autres études connexes ;•          Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles confirmées en gestion de programme, gestion administrative et financière, ou autres domaines connexes ;•          Savoir communiquer, la maitrise du français est obligatoire •          Avoir une expérience et des connaissances avérées et justifiées en matière de VIH/SIDA ;•          Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH/SIDA au Mali.•          Avoir le leadership et capacités managériales avérées ;•          Etre dynamique et avoir une excellente qualité organisationnelle du travail. 
   III.            PIECES A FOURNIR·         Les dossiers de candidature doivent comporter :·         Une lettre de motivation signée adressée à la présidente du Conseil d’Administration du RMAP+·         Un curriculum vitae daté et signé ;·         Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;·         Une copie des attestations ou certificats de travail.
                                                    IV. DATE ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLe dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse mail :  rmapplus05@gmail.com« Appel à candidature pour le poste de Directeur (trice) Exécutif (ve) /RMAP+ ». Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le mardi 20 décembre 2022 à 12 h00