Recrutement d’un(e) Spécialiste des systèmes d’information géographique

Recrutement d’un(e) Spécialiste des systèmes d’information géographique

16 avril, 2025

Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) : Spécialiste des systèmes d’information géographique

Aperçu général

Le spécialiste des systèmes d’information géographique ayant un profil forestier apportera son soutien à la cartographie, au suivi des paysages et à l’analyse des données spatio-temporelles liées à la gestion durable des ressources forestières.

Résumé des responsabilités

  • Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SIE) du projet.
  • Identifier, collecter et analyser les données géospatiales pertinentes (images satellites, données de terrain, etc.).
  • Superviser la collecte de données sur le terrain à l’aide du GPS et d’autres outils de cartographie mobile.
  • Mettre en place une base de données SIG organisée et accessible
  • Produire des cartes thématiques pour les activités de reboisement, de RNA, d’agroforesterie et de gestion forestière participative.
  • Produire des cartes de suivi du couvert forestier et des écosystèmes restaurés
  • Analyser les tendances en matière de déforestation, de dégradation des sols et de restauration des paysages.
  • Évaluer l’impact des activités du projet à l’aide d’indicateurs environnementaux spécifiques.
  • Former les équipes locales et les communautés à l’utilisation des outils SIG et GPS
  • Contribuer au renforcement des capacités des partenaires en matière de méthodes de cartographie participative
  • Documenter et présenter les résultats de l’analyse sous forme de rapports, de cartes et de présentations
  • Participer aux réunions de coordination et fournir des recommandations basées sur les analyses SIG.

Exigences

  • Diplôme supérieur (BAC+4 minimum) en foresterie, environnement ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en SIG et télédétection.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans l’utilisation des SIG dans des projets liés à la gestion des ressources naturelles, de préférence dans un environnement rural ou sahélien.
  • Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (Google Earth Engine, ENVI, etc.).
  • Compétences en matière de collecte et d’analyse de données sur le terrain à l’aide de GPS et d’applications mobiles (par exemple Kobo Collect).
  • Solide connaissance de l’agroforesterie, de la gestion forestière et de la restauration des paysages.
  • Bonne capacité à former et à soutenir les équipes et les communautés locales.
  • La maîtrise des langues locales (par exemple le bambara, le soninké) est un atout.

Attributs et compétences personnels :

  •        Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
  •        Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
  •        Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et dans des zones rurales.
  •        Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
  •        Être autonome et capable de prendre des initiatives et d’assumer des responsabilités.
  •        Compétences en matière de rédaction et de présentation en anglais.

Termes et conditions

  • Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.
  • Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies

  • Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.
  • Un curriculum vitae détaillé et actualisé,
  • Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
  • La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.
  • Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.

Le CIFOR-ICRAF est un employeur qui prône l’égalité des chances. La diversité du personnel contribue à l’excellence.