Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) : Technicien de terrain
Procédure de candidature
Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies
- Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé,
- Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.
- Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.
Aperçu général
Le technicien de terrain contribuera à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des activités du projet GMV dans les régions de Kayes et de Nioro, en collaboration avec les parties prenantes locales.
Résumé des responsabilités
- Assurer la mobilisation de la communauté et l’implication des acteurs locaux.
- Suivre les activités de gestion et de restauration des ressources forestières et agroforestières.
- Former et soutenir les communautés sur les pratiques durables dans l’utilisation des ressources naturelles.
- Soutenir la collecte de données ainsi que le suivi et l’évaluation de l’impact des interventions.
- Sensibiliser les communautés aux objectifs et aux avantages du projet GMV.
- Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs et les groupes de femmes et de jeunes.
- Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres.
- Superviser les activités de reboisement, de régénération naturelle assistée (RNA) et de production végétale dans les centres de ressources ruraux (CRR).
- Appuyer les communautés dans la mise en œuvre de pratiques agroforestières durables.
- Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs.
- Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière afin de réduire les conflits liés à l’utilisation des terres.
- Former les communautés locales à la conservation des sols, à la gestion des forêts et aux techniques de surveillance de l’environnement.
- Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour des groupes ciblés.
- Documenter les bonnes pratiques et partager les enseignements avec les parties prenantes.
- Collecter régulièrement des données sur les activités et leur impact sur le terrain.
- Contribuer à l’établissement de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès.
- Participer aux réunions de coordination et fournir un retour d’information depuis le terrain.
Exigences
- Diplôme supérieur en foresterie, agroforesterie, gestion des ressources naturelles, changement climatique ou dans un domaine connexe,
- Minimum de 5 ans d’expérience dans des projets similaires, de préférence au Sahel ou dans les zones rurales.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans les domaines de l’agroforesterie et du développement agricole communautaire, de préférence au Mali.
- Capacité avérée à animer et à soutenir des groupes d’adultes importants et culturellement diversifiés, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et la conception d’approches efficaces pour l’apprentissage des adultes,
- Expérience de travail dans le domaine du développement organisationnel, de l’apprentissage des adultes ou au sein d’une équipe intégrée
- Une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs, en particulier l’UE, et des experts internationaux est préférable.
- Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout.
- – Bonne expérience en matière de facilitation et d’organisation d’ateliers et de renforcement des capacités.
- Connaissance des techniques de régénération naturelle assistée (RNA), de la production de plants, du reboisement et de l’agroforesterie.
- Compétences en matière de collecte de données, de suivi et d’évaluation.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power-point, SPSS, R, GPS, Cobbo collect etc.).
Attributs et compétences personnels :
- Connaissance des pratiques de reboisement, d’ARN et d’agroforesterie.
- Capacité à animer des formations techniques pour les communautés.
- Bonne maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (collecte et analyse des données).
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et ruraux.
- Excellentes compétences en matière de communication et de sensibilisation des communautés.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en équipe.
- Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes.
- Bonne maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales (par exemple, le bambara, le soninké ou d’autres langues).
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.
- Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.
Procédure de candidature
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- Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé,
- Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.
- Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.
Le CIFOR-ICRAF est un employeur qui prône l’égalité des chances. La diversité du personnel contribue à l’excellence.
