LE MOUVEMENT POUR LA PAIX (MPDL), recherche : Un (01) Agent de Développement Communautaire (ADC)

Categorie : Ressources Humaines

Type : CDD

Date limite : 2023-01-23

Date prise en fonction : 2023-02-01

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LE MOUVEMENT POUR LA PAIX (MPDL), dans le cadre de sa mission pour « promouvoir, diffuser, développer les principes universels de développement : la paix, le désarmement, la liberté, la fraternité entre les hommes et les femmes ; et entre les peuples, dans le respect des Droits internationaux de l’Homme reconnus par les Nations Unies » désire incorporer dans son équipe :

Intitulé du poste :   Nom de L’ASSOCIATION : Basé à : Type de contrat : Emploi à temps complet : Rémunération : Validité de l’offre : Date de début approximative :

Un (01) Agent de Développement Communautaire (ADC)   Mouvement pour la Paix (MPDL) Communes d’intervention du projet, Cercle de Diéma CDD (11 mois), Oui Selon barème Jusqu’au 23/01/2023 Au plus tôt Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Contexte et justification :

« Mouvement pour la Paix » (MPDL) est une ONG Internationale espagnole créée en 1982. Depuis 1992, elle travaille dans la coopération au développement et l’aide humanitaire dans plusieurs zones géographiques tels que l’Afrique, l’Amérique Latine, les Balkans ou le Proche –Orient. Au Mali, le MPDL travaille depuis 2007 avec des partenaires locaux à travers des projets de Santé/Nutrition, Sécurité Alimentaire, Eau/Hygiène/Assainissement, Migration, Genre (droits sexuels et reproductifs), Culture de la Paix, co-développement.

Dans le cadre de ses programmes et projets au Mali, le MPDL a démarré, en 2019 un vaste Programme de quatre (4) ans dans les cercles de Kita et Diéma qui est intitulé : « Amélioration de l’insertion socio-économique des femmes et des jeunes dans le secteur de l’économie rurale, particulièrement sensible à la crise alimentaire, économique et sociale dans la région de Kayes ».

Ce programme pluriannuel et multisectoriel, financé par l’AECID, encore appelé le Convenio intègre des axes de travail rentrant dans le cadre du développement socio-économique des femmes et des jeunes ; et de la construction de la résilience des communautés entre autres (1) l’Amélioration de la rentabilité des chaines de valeur agroalimentaires ; (2) l’Amélioration des processus de commercialisation des produits des chaines de valeur ; (3) l’Augmentation des possibilités d’emploi dans le secteur de l’économie rurale non agricole ; (4) l’Amélioration de la stabilité socio-économique ainsi que la capacité de gestion des communautés bénéficiaires des actions du programme par le biais de l’alphabétisation fonctionnelle.

En outre, le MPDL bénéficie des financements d’autres bailleurs comme le PAM, l’UNICEF, l’Agence Andalouse (AACID), Generalitat Valenciana, Comunidad de Madrid, Sevilla pour intervenir auprès des populations vulnérables dans les régions de Kayes et Nioro du Sahel.

C’est conscient de tout l’enjeu que présente la gestion de l’ensemble de ces projets et programmes, et préoccupé par une bonne coordination de tous ses programmes et projets sur la mission du Mali que le MPDL ouvre le poste d’Agent de Développement Communautaire (ADC) pour aider à la mise en œuvre des activités prévues dans le cadre de ces financements, qui sera basé dans les communes d’intervention à Diéma. 

Description du Poste

 Tâches et responsabilités :

Le poste sera basé dans la Commune d´intervention du projet dans le cercle de Diéma, avec des déplacements fréquents à Diéma et éventuellement à Kita et Bamako.

Sous la supervision du superviseur, l’ADC aura pour principales tâches de :

Ø  Servir d’interface entre les communautés bénéficiaires et la Coordination des Interventions ;

Ø  Assurer la mise en œuvre effective des activités prévues dans la programmation mensuelle des interventions ;

Ø  Participer à la formation, à l’encadrement et au suivi des organes de gestion des infrastructures ;

Ø  Travailler étroitement avec les communautés bénéficiaires pour mieux comprendre leurs préoccupations et leurs besoins en développement ;

Ø  S’assurer du bon fonctionnement des comités mis en place et remonter les informations relatives aux différents blocages à la hiérarchie ;

Ø  S’assurer de la présence et de la participation de l’ensemble des couches sociales des villages lors des différentes rencontres avec les communautés ;

Ø  Appuyer l’organisation des différentes activités des comités de gestion ;

Ø  Appuyer les activités de sensibilisation des communautés bénéficiaires ;

Ø  Développer et soumettre à la hiérarchie des outils de sensibilisation et d’organisation des communautés ;

Ø  Assurer la remise des sources de vérifications des activités à la fin de chaque mois ;

Ø  Participer à la gestion adéquate des fonds et des équipements des projets ;

Ø  Identifier, dans la mise en œuvre des interventions, les disfonctionnements et proposer des améliorations ;

Ø  Rédiger les rapports mensuels et circonstanciels d’activités contenant des photos (bien prises) qui illustrent lesdites activités ;

Ø  Assurer le suivi-évaluation des activités des projets auprès des communautés bénéficiaires ;

Ø  Encadrer et appuyer les agents communautaires ayant été formés dans le cadre du programme ;

Ø  Assurer le suivi de proximité des bénéficiaires de moutons et de la volaille, les encadrer et les orienter ;

Ø  Aider les bénéficiaires à l’identification des créneaux porteurs dans la zone et ailleurs ;

Ø  Appuyer les bénéficiaires sur les bonnes aptitudes dans la vie associative, gestion de petites et moyennes entreprises et le micro-crédit ;

Ø  Conseiller et orienter les bénéficiaires vers des activités innovatrices et porteuses ;

Ø  Promouvoir et appuyer l’organisation d’éleveurs en associations pour stimuler la production animale ;

Ø  Former les bénéficiaires sur l’épargne et le crédit ;

Ø  Former les bénéficiaires sur comment gérer leur petite et moyenne entreprise ;

Ø  Collecter des prix au niveau des principaux marchés de la zone afin d’aider les bénéficiaires à la bonne prise de décision quant au meilleur moment pour la commercialisation ;

Ø  Recevoir, analyser et étudier toutes les requêtes soumises pour financement ;

Ø  Organiser et superviser toutes les actions préalables à l’opération d’octroi de crédit aux bénéficiaires ;

Ø  Conduire et superviser les opérations d’octroi de crédit avec les bénéficiaires ;

Ø  Accompagner et encadrer les bénéficiaires de crédit dans l’exercice de leurs activités ;

Ø  Assurer le suivi de proximité des bénéficiaires de crédit, les encadrer et les orienter ;

Ø  Encadrer et appuyer les bénéficiaires formés sur les nouvelles technologies de transformation et de conservation des produits animaux et de maraîchage et veiller à la diffusion de l’information à une plus grande échelle ;

Ø  Assurer le suivi de proximité des associations (coopératives) des bénéficiaires particuliers ayant bénéficié de l’appui du programme ;

Ø  Renforcer les capacités du staff de MPDL en techniques de commercialisation ;

Ø  Sensibiliser sur les dangers liés à l’émigration clandestine ;

Ø  Collecter des histoires, témoignages de succès ou de réussite du programme.

Cette liste des tâches qui lui sont attribuées n’est pas exhaustive car les employés pourront être sollicités pour toute activité relative au bon déroulement de l’exécution des projets.

Profil, qualification et expérience requis :

De formation de niveau BAC+2 et plus, en sciences sociales et humaines, en communication et/ou développement rural ou domaine connexe;

Disposer d’une solide expérience professionnelle d’au moins un an dans l’animation de projets/programmes à caractère participatif et communautaire;

Avoir des connaissances des méthodes d’enquêtes et de diagnostic participatif;

Disposer d’excellent esprit de synthèse et grande capacité rédactionnelle;

Avoir une bonne connaissance des procédures des ONG est souhaitable (de préférence ONG internationales) ;

Avoir une maîtrise parfaite du français, (bambara, malinké et soninké sont des atouts) ;

Maitriser des outils informatiques (minimum requis : maîtrise du pack office) ;

Avoir un permis de conduire moto et être apte à conduire une moto sur des pistes difficiles;

Avoir une grande disponibilité, aptitudes au travail en équipe;

Avoir des expériences de travail avec les groupements de femmes et des connaissances en vie associative;

Avoir une Nationalité malienne;

Avoir une connaissance de la zone de Diéma est un atout ;

Etre disponible immédiatement ;

Etre disposé à travailler en milieu rural.

Dossier de CANDIDATURE

1/ Composition du dossier :

–          Une lettre de motivation adressée au Chef de Mission MPDL-Mali avec votre Prétention salariale et disponibilité ;

–          Un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant toutes les références en rapport avec le poste pour confirmer les expériences ;

–          Une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;

–          Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;

2/ Dates et lieu de dépôt :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail, au plus tard le 23 Janvier 2023 à 12 heures, avec pour objet la dénomination du poste « ADC DIEMA AECID 18 », à l’adresse suivante : recrutement.mali.mpdl@mpdl.org 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour effectuer un test écrit et un entretien oral.