Avis de Recrutement Un(e) spécialiste suivi, évaluation et apprentissage

Principales responsabilités : suivi, évaluation et rapports

· Assurer le développement, l’affinement et la mise en œuvre efficace des systèmes de S&E du programme, y compris la mise en place de mécanismes de suivi et de documentation des progrès de la mise en œuvre des activités du programme ;

· Diriger la conception et le développement d’outils et de méthodologies harmonisés de collecte de données, de suivi et de reportage pour le programme PGLR+ ;

· Prendre la tête du suivi du programme et des résultats, et assurer un suivi régulier des progrès de tous les objectifs et indicateurs, en communiquant les progrès et en signalant les problèmes au comité de la coordination du PGLR+, si nécessaire ;

· S’assurer que les outils MEL les plus pertinents et les plus récents sont utilisés par tous les partenaires du programme ;

· Effectuer des missions de suivi terrain des agences et des PMO pour l’efficience des activités de suivi-évaluation ;

· Organiser et contribuer aux évaluations internes et externes planifiées ;

· Rédiger des rapports de suivi-évaluation de qualité pour répondre aux engagements avec le bailleur ;

· Assister le coordinateur du consortium dans la production de rapports de haute qualité, tels que, mais sans s’y limiter, les rapports d’avancement bimestriels / intermédiaires pour la consommation interne et les rapports des bailleurs conformément aux obligations contractuelles, ainsi que d’autres rapports ad hoc demandés par le comité de pilotage du consortium, la direction de la SNV et/ou les bailleurs ;

· Concevoir et coordonner les évaluations de base, intermédiaires et finales entre les partenaires du consortium, y compris la conception des outils, la formation des collecteurs de données, l’analyse des résultats et la rédaction des rapports ;

· Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain ;

Partenariat et renforcement des capacités du consortium

· Présider et diriger les réunions du groupe de travail technique MEL sur l’assurance qualité du consortium avec les représentants MEL du consortium, partager les comptes rendus avec les principales parties prenantes et assurer le suivi des points d’action recommandés ;

· Superviser l’appui technique fourni par l’unité MEL du consortium aux partenaires de mise en œuvre (PMOs) pour garantir l’adhésion aux cadres MEL et la mise en œuvre des plans MEL ;

· Fournir des conseils techniques et diriger le renforcement des capacités du personnel des S&E du consortium. Cela comprend des formations pour les recenseurs, le personnel de S&E du consortium, formations sur les outils et les méthodologies de S&E, la collecte de données mobiles, la gestion des bases de données et les sujets connexes ;

· Participer aux réunions du comité de pilotage et à d’autres réunions inter-agences si nécessaire, en assurant la coordination et la communication sur les outils, les processus et le dépannage.

Recherche et apprentissage :

· Développer une stratégie d’apprentissage et superviser sa mise en œuvre ;

· Identifier et documenter les apprentissages et les meilleures pratiques ;

· Diffuser les apprentissages, les rapports, les publications et participer aux sessions d’apprentissage, et s’assurer que les leçons apprises sont utilisées pour informer la programmation et le plaidoyer ;

· Diriger et/ou soutenir l’élaboration des termes de référence et gérer les consultants, le cas échéant ;

· Contribuer à l’analyse, la documentation et la visibilité des acquis en vue de démontrer l’impact de programme GLR au niveau du Mali.

Gestion de l’information

· Diriger l’élaboration de la stratégie de gestion de l’information du consortium en examinant les besoins et les lacunes en matière d’information, et en évaluant les processus et les outils actuels de gestion de l’information ;

· Fournir un soutien stratégique dans la collecte, la saisie, le partage, la vérification, l’analyse et l’utilisation des données et les partager avec tous les partenaires, le cas échéant ;

· Travailler avec les fonctions concernées pour déterminer l’adéquation et la pertinence des divers outils et systèmes de collecte de données déjà en place, et apporter les ajustements nécessaires ;

· Assurer une gestion efficace des données en améliorant les outils et méthodologies de collecte de données existants ou en en développant de nouveaux, en concevant et en gérant des systèmes de base de données à des fins d’analyse ;

· Concevoir/développer, tester, maintenir, soutenir et améliorer le système de gestion de l’information qui maintient et organise les données sur les activités du consortium et fournit un soutien en matière de rapports, de suivi des projets et d’analyse des données ;

· Soutenir la production des produits d’information tels que des rapports, des graphiques et des infographies en transformant les données en produits graphiques pour faciliter la diffusion des informations aux parties prenantes externes ;

· Soutenir le Consortium dans le développement de matériel de partage de l’information / mémoires, affiches et brochures, et la diffusion de matériel d’information du programme aux parties prenantes, partenaires et bénéficiaires concernés ;

· Collaborer techniquement avec la responsable de la communication du Consortium ;

· Développer des mesures de sécurité des bases de données pour protéger les informations contre les dommages, les modifications ou les divulgations accidentelles ou non autorisées, notamment en ce qui concerne les informations sensibles sur les bénéficiaires ;

· S’assurer que les systèmes et processus d’information sont conformes aux normes et directives applicables en matière de gestion de l’information et de protection des données, y compris les normes et exigences des bailleurs.

· Effectuer tout autre tâche assignée par le coordinateur du consortium pour faire progresser les interventions du programme



Qualifications

Expérience et compétences requises

· 10 ans d’expérience professionnelle pertinentes, minimum 5 ans d’expérience dans les ONG internationales

· Expérience pertinente dans des contextes fragiles sur des questions de décentralisation et gouvernance locale, gouvernance inclusive des jeunes (h/f), égalité du genre, inclusion sociale, la redevabilité sociale et la sensibilité aux conflits

· Solide connaissance des processus de MEL et des plateformes de collecte de données et d’analyse de données (KoboToolboxMDS, ODK) ;

· Capacité à gérer de grandes quantités de données en utilisant des logiciels d’analyse statistique établis (Excel, Access, SPSS, PowerBI, etc).

· Expérience dans le développement et la gestion de systèmes de gestion d’information pour de grands programmes de gouvernance ;

· Une expérience de travail dans des programmes de consortiums est un avantage supplémentaire ;

· Excellentes compétences en matière d’analyse et de rédaction de rapports ;

· Communication de haut niveau et compétences interpersonnelles ;

· Capacité à négocier efficacement entre différentes parties prenantes ;

· Capacité avérée à travailler dans un environnement difficile, avec de nombreux déplacements sur le terrain ;

· Une compréhension des interventions des programmes de gouvernance locale inclusive dans des contextes fragile est nécessaire ;

· Une bonne compréhension et une expérience du contexte Malien est obligatoire ;

· Le poste exige de nombreux déplacements sur le terrain, dans toutes les régions d’intervention du programme.

Formation requise

· Un BAC+4 et 5 en gestion de projets, économétrie, gouvernance, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

· Dans ce poste, vous êtes censé(e) faire preuve des cinq compétences fondamentales :

o La recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace ;

o Collaborer : Vous impliquez les parties concernées et encouragez le feedback constructif ;

o Inclusif : Vous acceptez la diversité sociale et vous êtes inclusif, vous croyez et offrez les droits et des chances égaux à tout le monde, indépendamment du genre, de la couleur, de l’âge, de l’origine ethnique, de la capacité physique, des croyances religieuses et autres ;

o Travail en équipe : Vous comprenez votre rôle au sein de l’équipe et au sein du Programme/vous vous efforcez d’accomplir vos tâches au mieux de vos capacités/vous accueillez la collaboration/vous vous tenez pour responsable/vous êtes flexible/vous avez une attitude positive/vous vous engagez dans l’équipe ;

o Partage des connaissances et amélioration continue ;

o Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation ;

o Communiquer : Vous écoutez activement et parlez efficacement et honnêtement ;

o Faire preuve d’intégrité : Vous agissez en accord avec la vision et les valeurs de la SNV.



Informations supplémentaires

Nationalité : Malienne

Lieu d’affectation : Bamako

Nature du contrat : contrat de travail 1 an renouvelable après évaluation concluante, basé sur les conditions de travail définies dans l’Accord d’Etablissement du personnel national

Comment Postuler ? Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 15/04/2022 à 16h00, en cliquant sur le lien : Postulez ici

Les candidatures féminines sont encouragées.

Seuls les candidats-es présélectionnés-es seront contactés. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.

SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet avis.