POSTE : RESPONSABLE HYGIÈNE, SÉCURITÉ & ENVIRONNEMENT
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Directeur de Site
RAISON D’ÊTRE :
Le responsable hygiène, sécurité et environnement (HSE) conçoit, définit, négocie avec la Direction Générale, met en œuvre et suit la politique hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise. Ses activités contribuent au développement de nouveaux marchés et représentent un enjeu important au niveau de la compétitivité de l’entreprise.
FINALITÉS :
Amélioration de la sécurité et de la santé au travail, Succès des audits internes, Certification ou labellisation, Adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à l’hygiène, la sécurité et l’environnement.
TACHES :
Concevoir et négocier la politique HSE avec sa Direction
- Élaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction générale en matière de développement durable, les demandes des clients, les règlementations et les contraintes de l’entreprise
- Assurer une veille technologique et concurrentielle en matière de HSE
- Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables
- Définir et négocier les objectifs de l’année, les moyens à mettre en œuvre, les modalités de surveillance ou d’audit, le budget correspondant
- Participer à la communication, à la promotion de la politique HSE.
Mettre en œuvre cette politique HSE et l’animer avec les responsables concernés
- Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l’amélioration continue des produits, des processus, la sécurité, la prévention des risques et la préservation de l’environnement
- Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions
- Former si besoin les cadres, techniciens, les responsables d’équipes, participer à la sensibilisation du personnel
- Animer des groupes de résolution de problèmes ou d’amélioration
Auditer, planifier et suivre
- Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et aux normes en vigueur
- Analyser les risques et les opportunités
- Planifier les actions d’amélioration
- Assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets ; vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux
- Préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes ainsi que les audits externes et ceux de fournisseurs
- Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues HSE
- Participer à l’analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d’améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations…
- Vérifier les résultats des actions d’amélioration.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Responsables de Production ;
- Responsable Maintenance
- Département des Achats ;
- Département Logistique ;
- Département Commercial & Marketing ;
- Département des Ressources Humaines.
POSTES RATTACHES :
- Tous les postes de l’usine
FORMATION INITIALE ET/OU EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
Masters professionnels, diplômes d’ingénieurs, MST… dans le domaine de la qualité ou de la gestion industrielle, expérience significative des fonctions méthodes, contrôle qualité ou production, complétée par des modules de formation continue : statistiques, méthodes et outils qualité, développement durable, etc.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Savoir faire
- Bien connaitre les process de l’entreprise, ses flux et les technologies associées
- Maitriser les normes, la certification ou la labellisation choisie
- Assurer une veille technologique et règlementaire systématique
- Définir et négocier une politique HSE ou de management intégré
- Concevoir, lancer et gérer un projet complexe
- Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
- Maitriser l’analyse statistique et les techniques de contrôle définies
- Évaluer des actions, des projets, des processus
- Former et animer des groupes pluridisciplinaires, hétérogènes
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents
- Préparer un audit, mener un audit
- Superviser le contrôle de la qualité des sous-traitants et fournisseurs ainsi que le respect des procédures internes
- Savoir être
- Être à l’écoute, disponible et s’adapter
- Être très rigoureux(se) et précis(e)
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Résoudre des problèmes de natures différentes
- Gérer des priorités
- Être à la fois ferme et diplomate
- Savoir négocier et argumenter
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques de gestion
- Parler une langue étrangère selon les besoins de l’entreprise
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CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Grande envergure de travail ;
Capacité à travailler sous pression.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30 juin 2021 à 13h30 à l’adresse suivante : recrutementdrh44@gmail.com .
