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Responsable Sécurité et Accès

Responsable Sécurité et Accès

31 août, 2021

Responsable Sécurité et Accès 

Bamako

LE POSTE

Le Responsable Sécurité et Accès est en charge de la sécurité et de l’accès à l’échelle nationale sous la supervision du Coordinateur Sûreté. Il supervise les gardiens sur sa base d’affectation (Bamako) et accompagne les autres membres du département sécurité et accès. Il est en charge de suivre le contexte sécuritaire et d’assister le Coordinateur Sûreté dans son analyse. Il apporte conseil en matière de sécurité auprès du Coordinateur Sûreté et du Directeur Pays.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

  1. Réseautage :
    • Participation aux réunions concernant la sécurité (INSO, UNDSS…)
    • Développement et entretien d’un réseau permettant l’échange d’analyses, d’informations (ONG, UN, autorités, etc…)
    • Aptitude à présenter une analyse sécuritaire et à débattre devant des personnalités de haut niveau (bailleurs de fonds, personnels militaires, acteurs politiques…)
  1. Analyses et rapports :
    • Rapport bimensuel diffusé aux équipes après validation par le Coordinateur Sureté
    • Suivi et analyse du pays et des zones où évolue DRC
    • Gestion, validation et diffusion du planning hebdomadaire des mouvements
    • Production d’évaluation sécuritaire des axes, bases, sous-bases et toutes zones où DRC peut évoluer
    • Etude régulière de la vulnérabilité de DRC dans ses zones d’intervention
    • Analyse et développement de l’accès. Etude des faisabilités en termes d’accès. Proposition de faisabilité et de stratégie d’accès
    • Liaison permanente et compte-rendu formels ou informels au Coordinateur Sureté. Rapporte toutes situations liées à la sécurité
    • Communication d’alertes sécuritaires au personnel DRC avec les consignes adéquates
    • Contribution active lors de développement de proposition de financement (analyse de risque, évaluation sécuritaire, matrice des risques…)
    • Développement d’un budget sur la sécurité et l’accès au niveau national afin d’identifier et de prioriser les besoins
    • Être force de proposition sur le développement d’outils spécifiques type base de données, cartographie…
  1. Conseil et intervention :
    • Effectue des visites terrain régulières dans le but d’inspecter et d’évaluer la mise en œuvre et la conformité des procédures et standards sécurité
    • Conseille le Coordinateur Sureté et le Directeur Pays en termes de sécurité
    • Forme et brief le personnel sur la sécurité / les règles de sécurité. Effectue des rappels réguliers et / ou contextuels
    • Forme les partenaires opérationnels de DRC sur les règles sécuritaires (développe des modules spécifiques pour cela)
    • Participe au suivi des expatriés. Accompagne les expatriés lors de leurs déplacements terrain
    • Propose des solutions pour améliorer l’accès aux bénéficiaires
    • Explorer les innovations existantes dans le secteur
    • Conseiller le Directeur Pays lors de mise en place de conventions de partenariats avec des tiers (aspects législatifs et éthique)
  1. Documentation de référence :
    • Suivi et mise à jour des SLS et MOSS à la demande du Coordinateur Sureté
    • Dans le cadre des MOSS, assurer le suivi des malles sécurité
    • Rédaction des rapports d’incidents (RIS) pour validation par le Coordinateur Sureté
    • Suivi et mise à jour du plan de contingence
    • Suivi, mise à jour et / ou création des SOPs
    • Proposer, définir et écrire de nouvelles SOPs selon le besoin de la mission
  1. Management des gardiens et encadrement technique des chefs sécurité et accès :
    • Participe au recrutement, à la formation et au suivi des gardiens
    • Gestion du planning des gardiens
    • Evalue les performances des gardiens
    • Forme, accompagne et appui les chefs d’équipe sécurité et accès

EXIGENCES CLÉS

  1. Diplôme relations internationales / géopolitique ;
  2. Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle, sens analytique, esprit d’équipe ;
  3. Capacité managériale ;
  4. Maitrise de logiciels SIG ;
  5. Expérience en ONG humanitaire ;
  6. Expérience sur des postes sécurité / accès ;
  7. Très bonne maitrise des outils informatiques (mails, Outlook, Microsoft Word, Excel, PPT…) ;
  8. Exigences comportementales : droiture, calme, patience ;
  9. Excellentes compétences en communication ;
  10. Connaissance de l’anglais est un atout ;
  11. Connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout.

Détails pratiques

Niveau : M-F de la Grille de fonction DRC

Date de début du contrat : 01/10/2021 

Fin du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement 

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse [email protected] en indiquant le titre du poste en objet de votre email de candidature.

Date limite pour les candidatures : 05/09/2021

NB : Le Conseil Danois pour les Réfugiés au Mali s’engage à diversifier sa force de travail. Les femmes, les personnes handicapées, les minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, aussi bien que les réfugiés et autres non-ressortissants légalement autorisées à travailler en République du Mali (ceci n’est pas limitatif et s’adresse aux personnes subissant une stigmatisation qu’elle soit culturelle, sociale ou autre), sont particulièrement encouragés à postuler.