DanChurchAid (DCA) cherche un Agent de liaison communautaire – Koro ou Bankass
Catégorie : Ressources Humaines
Type : CDD
Date limite : 2023-08-18
Date prise en fonction : 2023-08-25
| POSITION: | Agent de liaison communautaire – Koro ou Bankass |
| DEPARTEMENT: | Programme |
| RAPPORTE A | Coordinateur de projet |
| GRADE: | BG 4 |
| N° | DCA 018/2023 |
| LIEU D’AFFECTATION: | Bankass et Koro |
| Nombre de poste | 02 dont 1 à Bankass et 1 à Koro |
| DATE DEBUT DE CONTRAT: | Septembre 2023 |
| DATE FIN DE CONTRAT: | Aout 2024 |
| OBJECTIF DU POSTE | ||
| DCA recrute 2 Agents Liaison Communautaire (ALC) dont 1 basé à Koro et 1 basé à Bankass. L’ALC travaillera dans les communautés pour fournir une assistance directe (humanitaire et de soutien au relèvement des communautés) et un accompagnement aux communautés rurales, tout en assurant le suivi des activités mises en œuvre par les communautés directement. Le rôle principal est d’aider les communautés à améliorer leur connaissance, leur production et leurs revenus en les initiant à de nouvelles et meilleures pratiques, technologies et techniques dans divers domaines et selon les objectifs du projet « PREMIRE » (Renforcement des capacités locales pour la prévention, mitigation et réponse aux crises climatiques et d’origine humaine par des réponses communautaires-sclr), mis en œuvre par DCA dans le centre du Mali (cercles de Koro et Bankass). Grace à son ancrage au sein des communautés bénéficiaires du projet, l’ALC appuie le département programme dans la bonne mise en œuvre des activités du projet, ainsi que dans toutes les tâches et procédures liées aux programmes. Quel que soit le contenu de cette description de poste, l’employé est tenu de participer à tout moment à toute tâche nécessaire à l’organisation déléguée par le gestionnaire. Le projet PREMIRE : Pour répondre aux besoins humanitaires urgents tout en renforçant la résilience des communautés face aux crises prolongées, DCA a conçu une intervention intégrée de prévention et de réponse aux crises afin d’intensifier les initiatives existantes de sécurité alimentaire et de renforcement de la résilience mises en œuvre dans le centre du Mali pour atteindre directement environ 4 900 personnes dans le besoin. Grâce à des approches communautaires, le projet « PREMIRE » s’articule autour de deux domaines d’intervention principaux, étayés par un engagement transversal de renforcement des capacités des partenaires nationaux en matière d’approches de réponse dirigée par les survivants et les communautés (sclr), comme suit : 1- Sécurité alimentaire et réponse au changement climatique ; 2- Action d’anticipation, de préparation et de réponse menée par la communauté, suivant un modèle “pré-RRM” localisé pour assister les groupes d’entraide et les premiers intervenants au sein des communautés d’accueil afin qu’ils puissent eux-mêmes fournir une assistance humanitaire immédiate aux personnes dans le besoin (IDP) suite à de nouveaux déplacements. Le projet vise trois objectifs spécifiques : (i) fournir une assistance humanitaire immédiate aux ménages les plus vulnérables et en situation d’insécurité alimentaire dans les cercles de Koro et Bankass ; (ii) accompagner les communautés vulnérables à s’adapter aux effets du changement climatique et (iii) soutenir les initiatives communautaires d’action précoce et de préparation aux catastrophes, par le biais de transferts monétaires de groupe (Groupe Cash Transfert), conformément aux priorités clés de localisation. | ||
| TACHES PRINCIPALES | ||
| OBJECTIF | Mise en œuvre et suivi des activité terrain | · Réaliser le ciblage participatif des ménages les plus vulnérables dans les communautés d’intervention pour l’appui en sécurité alimentaire. · Contribuer et/ou mener des activités d’identification, ciblage et mobilisation des membres des communautés bénéficiaires pour la participation aux activités de réponse d’urgence et/ ou préparation aux catastrophes, selon l’approche ‘pre-RRM localisé’ de DCA. · Assurer la mise en œuvre de qualité des activités d’assistance humanitaire d’urgence et/ou appui aux initiatives soutenant le relèvement socio-économique des communautés ; · Accompagner, fournir une assistance technique et des conseils aux communautés sur divers aspects programmatiques, dépendamment des objectifs du projet (agriculture, y compris la production végétale, l’élevage et l’agro-industrie ; sécurité alimentaire, cash transfert, AVEC). · Etre le point focal au niveau de la communauté pour toutes les interventions et activités s’inscrivant dans le cadre du projet, dans le respect des principes humanitaires. |
| ENGAGEMENT | Informer et mobiliser les communautés | · Assurer la liaison communautaire avec les autorités administrative et traditionnelles, ainsi que les communautés pour la participation des activités du projet et identifier les actions communautaires à entreprendre. · Assurer la mise en œuvre des activités du projet dans les communautés d’intervention ciblées, et la collecte des données relatives à celles-ci. · Suivre le plan d’implémentation des activités défini et veiller à la mise en œuvre de qualité et dans les temps des activités en adéquation avec les directives fournies par le Coordinateur de projet. · Appuyer ou réaliser l’dentification et la formation des groupes d’entraide et communautaires éligibles au GCT. · Appuyer ou réaliser la formation des groupes pré-identifiés aux modalités et procédures sclr/GCT. · Organiser et faciliter les activités liées à l’adaptation aux changements climatiques dans la zone et selon les besoins exprimés, en lien et en coordination avec les services techniques présents dans les zones d’intervention. · Orienter et accompagner les communautés dans le processus d’identification et priorisation de leurs besoins, en lien avec les objectifs du projet, et les appuyer dans le développement, mise en œuvre et suivi de leurs plans d’action communautaires. · Effectuer des visites de terrain et un suivi régulier pour identifier les problèmes et proposer des solutions aux communautés. · Assurer la redevabilité du projet et de DCA vis-à-vis les communautés, notamment à travers le partage d’informations complètes et pertinentes concernant le projet et DCA, ainsi que les mécanismes disponibles pour la remontée des feedbacks. · Effectuer toutes autres tâches confiées par le Coordinateur de Projet. |
| LIVRABLE | Collecte, organisation et partage des informations de base | · Documenter l’impact des activités du projet sur les communautés assistées, et contribuer au processus d’identification des leçons apprises et capitalisation à partager au Coordinateur du projet et au sein du programme. · Faire des recommandations pour guider les stratégies et faciliter la réalisation des objectifs en lien avec le Coordinateur du Projet. · Collaborer avec d’autres acteurs et parties prenantes (services techniques, autorités étatiques/ délocalisées, organisations spécialisées) sur base des besoins identifiés par les communautés et les activités à mettre en œuvre dans les domaines du changement climatique, agriculture, préparation aux catastrophes/ systèmes d’alerte etc). · Conduire des processus d’analyse, priorisation, planification, exécution, suivi et évaluation des activités du projet, en conformité avec les procédures et guides de DCA, selon les directives du Coordinateur de Projet et avec l’appui du Chargé MEAL DCA ; contribuer à la collecte de données et/ou faciliter l’accès de l’équipe MEAL aux communautés bénéficiaires pour la collecte des données. · Contribuer au renforcement des capacités des groupes communautaires identifiés facilitant leur accès aux ressources/ soutien financier direct prévu dans le cadre du projet. · Produire des rapports sur les activités conformément aux échéances et les formats établis par le Coordinateur de Projet. |
| QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES | · Être de nationalité Malienne · Avoir un diplôme, niveau Licence minimum de préférence en protection, sciences sociales, développement communautaire · Expérience obligatoire d’au moins 02 ans dans le développement social au sein d’une ONG nationale ou internationale · Avoir travaillé sur un projet dans le secteur du RRM serait un avantage · Avoir des bonnes capacités en rédaction de rapports et en animation de formation, ainsi qu’une capacité à analyser des problèmes, identifier et mettre en œuvre des solutions pertinentes et adaptées en lien constant avec la hiérarchie · Avoir une attitude professionnelle, dynamique et collaborative · Être capable de travailler sous pression et dans un contexte sécuritaire volatile · Langues : · Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral nécessaire · Très bonne maîtrise orale d’une ou plusieurs langues de la région de Mopti serait un atout · Outils informatiques et logiciels : · Bonne maîtrise des outils informatiques suivants désirables : Microsoft Word, Excel, Kobo Collect, Outlook · Les candidatures féminines sont vivement encouragées | |
| · Être de nationalité Malienne · Avoir un diplôme, niveau Licence minimum de préférence en protection, sciences sociales, développement communautaire · Expérience obligatoire d’au moins 02 ans dans le développement social au sein d’une ONG nationale ou internationale, et axée sur l’engagement communautaire · Avoir travaillé sur un projet dans le secteur du RRM serait un avantage · Avoir des bonnes capacités en rédaction de rapports et en animation de formation, ainsi qu’une capacité à analyser des problèmes, identifier et mettre en œuvre des solutions pertinentes et adaptées en lien constant avec la hiérarchie · Avoir une attitude professionnelle, dynamique et collaborative · Être capable de travailler sous pression et dans un contexte sécuritaire volatile · Langues : o Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral nécessaire o Très bonne maîtrise orale d’une ou plusieurs langues de la région de Mopti serait un atout · Bonne maîtrise des outils informatiques suivants désirables : Microsoft Word, Excel, Kobo Collect, Outlook Les candidatures féminines sont vivement encouragées | ||
| MODALITES DE SOUMISSION Les dossiers de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation doivent être adressés à « DCA Mali Recrutement » en précisant le lieu d’affectation pour lequel la candidature est soumise (Koro ou Bankass) et envoyé à l’adresse e-mail : recrutement.dca.mali@gmail.com, avec comme objet : « DCA ML ALC (Koro OU Bankass) projet PREMIRE2023_[Votre Prénom + Nom] » (exemple : DCA ML ALC Bankass_projet PREMIDE2023_Bob Smith). Toute candidature envoyée par e-mail qui ne comporte pas l’objet tel qu’indiqué ci-dessus sera automatiquement disqualifiée. Les dossiers de candidature peuvent également être déposés aux bureaux DCA suivants : Bureau de DCA Sevaré (Contact Oumar Thieminta 90 90 27 17). Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures : 18 aout 2023 à 12h00 Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. NB : La copie certifiée des diplômes et attestations sera demandée à l’interview, de même qu’un contrôle de référence. |
