PROFILE HRM recrute pour une société de référence de la place un « Chef de département Marketing et Communication  Bilingue-Anglais/Français»

Titre du poste : Chef de département Marketing et Communication

Rattachement hiérarchique

Country Head / Directeur Général de l’entreprise

Mission principale

Le Chef de Département Marketing et Communication a pour mission d’installer durablement la marque de la société  au Mali, de faire connaître la mobilité électrique et de générer des prospects qualifiés pour les équipes commerciales.

Il doit démontrer de manière concrète les avantages économiques, pratiques et environnementaux des motos électriques et du système d’échange de batteries.

Principales responsabilités

• Élaborer la stratégie marketing et le plan de communication de l’entreprise.
• Définir le positionnement de la marque sur le marché malien.
• Identifier les segments de clientèle prioritaires et adapter les messages à chacun d’eux.
• Concevoir les campagnes de lancement, de notoriété et de génération de prospects.
• Mettre en place les programmes d’ambassadeurs de marque.
• Développer les partenariats avec les associations professionnelles, médias, influenceurs et leaders d’opinion.
•  Piloter la communication digitale, les réseaux sociaux, les relations presse et les événements de l’entreprise.
• Produire les outils d’aide à la vente et vulgariser les avantages des motos électriques et du système d’échange de batteries.
• Gérer les agences et prestataires, suivre les performances des campagnes et optimiser le retour sur investissement marketing.
• Organiser les démonstrations, essais de motos et activations commerciales sur le terrain.
• Mettre en place un dispositif de veille sur la marque, le marché et les concurrents.
• Préparer et coordonner les actions de communication de crise.
• Suivre les performances des campagnes et optimiser le retour sur investissement marketing.
• Assurer la cohérence de l’identité visuelle et des messages de la marque.

Principaux indicateurs de performance

• Niveau de notoriété de l’entreprise.
• Coût d’acquisition client.
• Taux de conversion des campagnes.
• Portée et engagement des campagnes digitales.
• Qualité et volume de la couverture médiatique.
• Respect du budget marketing.
• Retour sur investissement des campagnes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en marketing, communication, commerce ou formation équivalente.
• Expérience professionnelle de 7 à 10 ans.
• Expérience significative dans les activations terrain et le marketing digital.
• Expérience dans le lancement d’une nouvelle marque, d’un nouveau produit ou d’une nouvelle catégorie.
• Une expérience dans l’automobile, la mobilité, les télécommunications, l’énergie ou les produits de grande consommation serait un atout.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Maîtrise des médias, des réseaux sociaux et du pilotage des agences.
• Bonne connaissance de l’entreprise
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
• Créativité, culture du résultat, sens du terrain et capacité à rendre accessibles des concepts techniques.

Procédure à suivre pour candidater :

Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature composé d’un CV et d’une lettre de motivation en français et en anglais, en indiquant en objet le titre du poste, à l’adresse suivante : recrutement@profilehrm.ml

Date limite de candidature : 20 août 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.