CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES & FORMATION

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES & FORMATION

2 juillet, 2020

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES & FORMATION

CEC International, Cabinet International de Consultant recrute pour le compte d’un de ses clients spécialisés dans le domaine des « Energies renouvelables – Hydraulique & BTP » un/une Chargé(e) des ressources humaines & de la formation H-F

Description du Poste :

Le/La Chargé(e) des Ressources humaines & formation H-F est responsable de la gestion, l’encadrement et le suivi du développement des RH partout où l’entreprise exerce les activités.

Placé sous l’autorité du Responsable du développement commercial & du réseau, Le/La Chargé(e) des RH gère toutes les tâches en rapport avec la gestion du personnel & la paie.

  • Poste basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays.
  • Date de prise de service: 01-08-2020 ou avant selon la disponibilité du candidat.
  • Type de contrat : CDD de 1 année renouvelable une fois avec une période d’essai de 3 mois.

Activités principales

  • Elabore les contrats de travail;

.         Gère la paie ;

.         Elabore un plan annuel de développement des RH

.         S’assure du respect des horaires de travail ;

.         Créer et mettre à jours les dossiers du personnel ;

.         Elabore les badges du personnel & contrôle les habilitations et contrôle d’accès ;

.         Elabore et/ou effectue les mises à jours des règlements intérieurs ;

.         Elabore et/ou effectue les mises à jours des procédures de travail ;

.         S’occupe du calcul et des paiements des droits et taxes du personnel auprès de l’administration publique en relation avec le Responsable de la comptabilité ;

.        S’occupe de l’élaboration des ordres de missions ;

.        Planifie les missions en rapport avec le Responsable de son Département

.         Propose les plannings de recrutement à la Direction Générale

.        S’assure du respect des procédures ;

.        Elabore et

.        Effectue les notations annuelle du personnel ;

.        Elabore le calcul des indemnités & primes pour les commerciaux et les autres membres du personnel ;

.        Effectue le coaching et le suivi individuel de chaque personnel ;

.        Recueil les besoins et attente du personnel ;

.        Mettre en place un plan de carrière du personnel ;

.        Elaborer les formations adéquate en rapport avec les postes occupées ;

  • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise   

Qualification :

Les candidats au poste doivent :

  • Avoir un niveau minimum Bac + 2 ou 3 en RH / Technique de formation ou tout autre diplôme similaire et une expérience minimale de deux (2) ans à un poste similaire.

.         Être Précis, rigoureux, capables de travailler sous pression et faire preuve d’une grande disponibilité.

.         Être d’une forte personnalité

  • Être de bonne moralité et être discret.

.         Être orienter précision, rigueur et avoir un sens de l’innovation

.         Être réactif

  • Être aptes à produire des rapports détaillés sur les activités.
  • Être dynamique et courtois ;

.         Être apte à se déplacer sur le terrain

  • Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook, …) et les outils de gestion de la paie

.         Avoir une bonne connaissance de la réglementation des travailleurs en territoire du Mali.

.         Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant la paie.

Les intéressés sont priés de faire parvenir à l’adresse mail suivant : [email protected]

Contact : +223 20225959 avant le 10 juillet 2020 :

  • Un CV + Lettre de motivation + Prétention salariale sur un seul fichier en format PDF.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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