Un Officier National de Liaison Humanitaire

Un Officier National de Liaison Humanitaire

7 avril, 2022

Avis de vacance de poste

EXT2-SVN-ML-04- 2022

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste         :   Officier National de Liaison Humanitaire

Nombre de poste         :    1

Lieu d’affectation        :   Bamako, Mali

Classification         :   National Officer, Grade NO-A

Type d’affectation

:    Affectation spéciale de courte durée de six (6) mois avec

possibilité de renouvellement

Date de prise de fonction         :    Dès que possible

Date limite                       :    14-avr.-22

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte :

Sous la supervision directe de la Chargée de Liaison et de Programme et la supervision générale du Chef de Mission, et en coordination avec tous les départements de la Mission au Mali ; le (la) candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) d’assister l’unité de Soutien aux Politiques et Programmes dans la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités humanitaire de l’OIM au Mali.

Responsabilités :

En particulier, il/elle devra :

•    Fournir un soutien technique et des informations dans le domaine humanitaire aux unités de

la mission ainsi que les bureaux de l’OIM sur le terrain et appuyer le développement, la coordination et la mise en œuvre des projets humanitaires et de consolidation de la paix en étroite collaboration avec les bureaux de l’OIM dans le Nord et le Centre du Mali ;

•    Assister  dans  le  développement  global  de  projets  et  la  mise  en  œuvre  des  activités

humanitaires de l’OIM au Mali, assurer le suivi technique et fournir un appui pour les rapports de projets ;

•    Assister à la réalisation des documents de communication et rédiger des rapports/ budgets

portant sur les activités humanitaires de l’OIM ;




•    Assurer la bonne coordination entre les unités qui font partie de l’équipe de réponse aux

urgences (DoE) au sein de l’OIM Mali ;

•    Appuyer la gestion de la connaissance au sein de l’OIM Mali relatif au volet humanitaire,

rechercher les dernières tendances et évolutions  au  niveau international et national et soutenir la mise en place des mécanismes de diffusion au sein de la mission ;

•    Assister dans la liaison avec les partenaires gouvernementaux, les ONG, les bailleurs de fonds,

les institutions des Nations Unies, les communautés, les clusters et faciliter les échanges d’information afin de renforcer la coordination sur les questions humanitaires ;

•    Soutenir   l’établissement   et   le   maintien   des   relations   de   travail   avec   les   autorités

gouvernementales, régionales et locales pour les projets humanitaires et de consolidation de la paix ;

•    Réparer  les  réunions  pour  discuter  des  domaines  potentiels  d’intérêt  mutuel  avec  les

autorités  locales,  les  ministères,  les  ONG  locales  et  internationales,  les  institutions  des Nations Unies, les communautés et les donateurs ;

•    Assurer la liaison avec le bureau régional de l’OIM concernant le volet humanitaire ;

•    Effectuer d’autres tâches connexes telles qu’assignées.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

•    Master  en  droit,  sciences  sociales,  relations  internationales,  études  du  développement,

études des migrations, droits humains ou domaine connexe d’une institution universitaire accréditée

ou

•    Diplôme Universitaire dans les domaines susmentionnés avec un minimum de deux ans

d’expérience professionnelle pertinente.

Une expérience professionnelle pertinente dans les domaines ci-dessus est souhaitable

Expérience

•    Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du

pays, les victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables ; Maitrise des problématiques de flux migratoires et de vulnérabilité ;

•    Expérience  de  liaison  et  travail  avec  les  autorités  gouvernementales,  les  institutions

nationales/  internationales,  les  agences  des  Nations  Unies  et  les  organisations  non

gouvernementales ;

•    Engagement personnel, efficacité et flexibilité ainsi que proactivité ;

•    Bonnes    compétences    et    connaissances    administratives   et    excellentes      capacités

organisationnelles ;

•    Excellentes capacités de communication orale et écrite, capacité d’écoute attentive ;

•    Excellentes capacités d’analyse de reporting et en communication.

•    Respect de la confidentialité et de la discrétion dans les domaines de travail appropriés ;

•    Capacité à respecter les délais, à atteindre les objectifs fixés et à ajuster les priorités au besoin

dans un environnement difficile et stressant ;

•    Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en restant axé sur les résultats et axé

sur les solutions ;

•    Compétences   interpersonnelles,   capacité   à   s’adapter   à   une   équipe   internationale

multiculturelle et à guider et conseiller les collègues et les membres de l’équipe le cas échéant .

Langues

Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire. Une bonne connaissance des langues locales serait un atout

Compétences requises

Valeurs

–     Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et

culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

–     Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux

principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

–     Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et

engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

–     Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les

départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

–     Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et

s’engage à atteindre les résultats convenus.

–     Gestion  et  partage  du  savoir  :  cherche  continuellement  à  apprendre,  à  partager  des

connaissances et à innover.

–     Responsabilité  :  s’approprie  la  réalisation  des  priorités  de  l’Organisation,  et assume  la

responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

–     Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique

des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

Compétences managériales

•    Leadership : donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité de

réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

•    Responsabiliser les autres et établir la confiance : crée une atmosphère de confiance et un

environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer

leur potentiel.

•    Réflexion  et  vision  stratégiques  :  travaille  stratégiquement  pour  atteindre  les  objectifs  de

l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.

Autres

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

L’OIM  applique  une  politique  en  faveur  de  l’égalité  des  genres, et  encourage  les  candidatures féminines.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse [email protected] en mentionnant la référence du poste en objet : EXT2-SVN- ML-04-2022 Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21-avr.-22 Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).