Avis de vacance de poste
EXT2-SVN-ML-04- 2022
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste : Officier National de Liaison Humanitaire
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Classification : National Officer, Grade NO-A
Type d’affectation
: Affectation spéciale de courte durée de six (6) mois avec
possibilité de renouvellement
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite : 14-avr.-22
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.
Contexte :
Sous la supervision directe de la Chargée de Liaison et de Programme et la supervision générale du Chef de Mission, et en coordination avec tous les départements de la Mission au Mali ; le (la) candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) d’assister l’unité de Soutien aux Politiques et Programmes dans la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités humanitaire de l’OIM au Mali.
Responsabilités :
En particulier, il/elle devra :
Fournir un soutien technique et des informations dans le domaine humanitaire aux unités de
la mission ainsi que les bureaux de l’OIM sur le terrain et appuyer le développement, la coordination et la mise en œuvre des projets humanitaires et de consolidation de la paix en étroite collaboration avec les bureaux de l’OIM dans le Nord et le Centre du Mali ;
Assister dans le développement global de projets et la mise en œuvre des activités
humanitaires de l’OIM au Mali, assurer le suivi technique et fournir un appui pour les rapports de projets ;
Assister à la réalisation des documents de communication et rédiger des rapports/ budgets
portant sur les activités humanitaires de l’OIM ;
Assurer la bonne coordination entre les unités qui font partie de l’équipe de réponse aux
urgences (DoE) au sein de l’OIM Mali ;
Appuyer la gestion de la connaissance au sein de l’OIM Mali relatif au volet humanitaire,
rechercher les dernières tendances et évolutions au niveau international et national et soutenir la mise en place des mécanismes de diffusion au sein de la mission ;
Assister dans la liaison avec les partenaires gouvernementaux, les ONG, les bailleurs de fonds,
les institutions des Nations Unies, les communautés, les clusters et faciliter les échanges d’information afin de renforcer la coordination sur les questions humanitaires ;
Soutenir l’établissement et le maintien des relations de travail avec les autorités
gouvernementales, régionales et locales pour les projets humanitaires et de consolidation de la paix ;
Réparer les réunions pour discuter des domaines potentiels d’intérêt mutuel avec les
autorités locales, les ministères, les ONG locales et internationales, les institutions des Nations Unies, les communautés et les donateurs ;
Assurer la liaison avec le bureau régional de l’OIM concernant le volet humanitaire ;
Effectuer d’autres tâches connexes telles qu’assignées.
Qualifications requises et Expérience
Éducation
Master en droit, sciences sociales, relations internationales, études du développement,
études des migrations, droits humains ou domaine connexe d’une institution universitaire accréditée
ou
Diplôme Universitaire dans les domaines susmentionnés avec un minimum de deux ans
d’expérience professionnelle pertinente.
Une expérience professionnelle pertinente dans les domaines ci-dessus est souhaitable
Expérience
Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du
pays, les victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables ; Maitrise des problématiques de flux migratoires et de vulnérabilité ;
Expérience de liaison et travail avec les autorités gouvernementales, les institutions
nationales/ internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non
gouvernementales ;
Engagement personnel, efficacité et flexibilité ainsi que proactivité ;
Bonnes compétences et connaissances administratives et excellentes capacités
organisationnelles ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite, capacité d’écoute attentive ;
Excellentes capacités d’analyse de reporting et en communication.
Respect de la confidentialité et de la discrétion dans les domaines de travail appropriés ;
Capacité à respecter les délais, à atteindre les objectifs fixés et à ajuster les priorités au besoin
dans un environnement difficile et stressant ;
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en restant axé sur les résultats et axé
sur les solutions ;
Compétences interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale
multiculturelle et à guider et conseiller les collègues et les membres de l’équipe le cas échéant .
Langues
Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire. Une bonne connaissance des langues locales serait un atout
Compétences requises
Valeurs
– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et
culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
– Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et
engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences
– Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les
départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et
s’engage à atteindre les résultats convenus.
– Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des
connaissances et à innover.
– Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la
responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
– Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique
des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante
Compétences managériales
Leadership : donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité de
réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
Responsabiliser les autres et établir la confiance : crée une atmosphère de confiance et un
environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer
leur potentiel.
Réflexion et vision stratégiques : travaille stratégiquement pour atteindre les objectifs de
l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
Autres
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : EXT2-SVN- ML-04-2022 Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 21-avr.-22 Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
