Un(e) Assistant(e) Psychosocial(e)

Un(e) Assistant(e) Psychosocial(e)

7 avril, 2022

Avis de vacance de poste

SVN-ML-11- 2022

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste         :   Assistant(e) Psychosocial(e)

Nombre de poste         :    1

Lieu d’affectation        :   Gao , Mali

Classification         :    General Service Staff, Grade G5

Type d’affectation

:    Affectation spéciale de courte durée de six mois avec possibilité

de renouvellement

Date de prise de fonction         :    Dès que possible

Date limite                       :    21-avr.-22

Dans la Région de Gao, le Gouvernement et l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), ensemble avec des partenaires de la société civile, exploitent des structures d’accueil et de protection pour les migrants de retour, aboutissant plus récemment à l’inauguration d’un centre d’accueil pour migrants. L’OIM Mali entend appuyer les autorités régionales et locales de la région de Gao à améliorer l’appui aux migrants pour mieux répondre à leurs besoins et leur apporter une assistance de qualité.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte :

Sous la supervision générale du Chef de Sous Bureau de Gao, et la supervision directe du Gestionnaire du Centre, et en coopération avec les services compétents de l’OIM, l’Assistant (e) Psychosocial (e) fournira un soutien opérationnel et technique visant à prendre en charge la santé mentale et le bien- être des migrants au niveau du Centre.

Responsabilités :

En particulier, il/elle devra :

1.   Identifier les besoins au niveau de la santé mentale des migrants dans le besoin, les appuyer

autant que possible à court terme, et veiller à ce que leurs besoins soient introduits dans les

activités du projet au niveau des activités de protection et prise en charge, fournissant des conseils ;

2.    Promouvoir un appui psychologique à plus long terme sur la base des outils et méthodes

développés visant au « développement personnel » des migrants dans le besoin au niveau du Centre d’Accueil de Gao ;

3.   Contribuer à l’identification des cas sévères et au référencement vers les structures appropriées

;

4.   Tenir des sessions d’écoute, de groupe de discussion, de développement personnel et d’appui

psychologique en groupe pour les bénéficiaires au niveau du Centre,

5.   Rédiger les rapports des activités ;

6.   Renseigner les données dans la base de données de l’OIM

7.   Contribuer aux retracements et médiations familiales ;

8.    Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur dans le cadre de ses

compétences.

Qualifications requises et Expérience

Éducation

•    Diplôme supérieur dans le domaine de la psychologie, du travail social, ou similaire avec au

moins 2 ans d’expérience dans l’assistance psychologique aux populations vulnérables.

Expérience

•    Expérience en assistance psychologique aux personnes vulnérables ;

•    Intérêt et connaissances en matière de migration ;

•    Expérience professionnelle dans une agence du système des Nations Unies est un avantage ;

•    Excellente communication, compétences écrites et verbales ;

•    Capacité à travailler de façon autonome ;

•    Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence

difficile et stressante.

•    Aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale multiculturelle

•    Bon niveau de maîtrise de l’informatique et de l’application MS Office ;

•    Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ;

•    Fort sens des détails et de l’exactitude dans tous les domaines.

Langues

Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire.

Une bonne maîtrise de l’anglais et de toute autre langues locales du Mali notamment celles parlées dans les régions du Nord.

Compétences requis Valeurs

–     Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et

culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

–     Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux

principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

–     Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et

engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

–     Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les

départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

–     Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et

s’engage à atteindre les résultats convenus.

–     Gestion  et  partage  du  savoir  :  cherche  continuellement  à  apprendre,  à  partager  des

connaissances et à innover.

–     Responsabilité  :  s’approprie  la  réalisation  des  priorités  de  l’Organisation,  et assume  la

responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

–     Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique

des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

L’OIM  applique  une  politique  en  faveur  de  l’égalité  des  genres, et  encourage  les  candidatures féminines.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse [email protected] en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-ML-11- 2022 en précisant la région d’application devra être précisée sur l’objet en plus de la référence. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21-avr.-22

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).